Il saisissait le 11 décembre 2008 le président du tribunal du travail de Nouméa statuant en référé à l'effet d'obtenir la condamnation de la SARL Atcarec à lui payer des salaires impayés, prétention rejetée

et de 18 739,83 euros au 31 décembre 2019 ; qu'au 31 août 2020, ces comptes étaient débiteurs de 24 027,10 euros, après réintégration du montant de leurs dépenses personnelles et déduction de leurs salaires

[D] estime qu'il lui est dû, en application de l'indice de base 255, un complément de salaire impayé de 40 points d'indice conventionnel par mois.

Il est tenu de verser au salarié l'intégralité de son salaire. En cas de litige, c'est à l'employeur qu'il appartient de prouver le paiement effectif du salaire.

de 1 810 euros le 27 juillet 2019, - le salaire du mois de mai 2019 n'a pas été réglé au moment du départ de la salariée.

de salaires, la demande de paiement des salaires n'étant accueillie que pour un salarié qui se tient à la disposition de l'employeur et qui sollicite, en vain, l'organisation d'une visite de reprise.

Il appartient à l'employeur d'apporter la preuve du paiement du salaire au salarié, notamment par la production de pièces comptables.

, sans numéro URSSAF et sans déclarer lesdits salaires ni payer les cotisations y afférentes, a délivré des bulletins de salaire aux salariés, dont Mme X..., sans numéro URSSAF ; Que lesdits salaries

, sans numéro URSSAF et sans déclarer lesdits salaires ni payer les cotisations y afférentes, a délivré des bulletins de salaire aux salariés, dont M.

compter du 7 septembre 2018 * 23 609,32 euros pour la période d'avril 2020 à mai 2021 à parfaire des intérêts légaux à compter de la notification des présentes conclusions * 41 600 euros au titre des salaires

À juste titre, l' AGS lui objecte que la fixation au passif de sa créance salariale emportera acquittement des cotisations assises sur les salaires impayés, de sorte qu'il ne subira aucun préjudice.

[W], - sur les salaires impayés, - que son salaire mensuel brut était de 1 466,22 euros, - que la somme de 2 402,67 euros nets lui est due au titre de ses salaires d'octobre, novembre et décembre 2016

Le mandataire liquidateur de la société [Localité 13] Agricole objecte que la partie de salaire impayée résulte d'un abandon volontaire et spontané de M.

[G] dès lors qu'il réclamait dès le dépôt de sa requête le paiement de salaires impayés et la délivrance de bulletins de salaire, ce qui permet de s'assurer que la demande d'indemnité pour travail dissimulé

Ainsi, votre salarié, qui n'a jamais souhaité démissionner, se retrouve, de votre fait, privé de salaire depuis janvier 2018.

E., en qualité de directeur général salarié. Il bénéficiait d'un salaire net mensuel de 20 000 FF, soit 3 048, 98 €.

Saint-Germain-en-Laye du 25 février 2013, Mme [J] a sollicité : - la condamnation de Mme [Y] à lui payer les sommes suivantes, avec intérêts au taux légal à compter du 17 février 2012 : * 1 573,37 € à titre de salaire

Indemnité compensatrice de congés payés sur salaires restant dus : 1008, 00 €. Indemnité conventionnelle de licenciement (base moyenne salaires des 12 derniers mois) : 6448, 00 €.

extraordinaire, à ne pas retenir un temps plein sur toute la période d'emploi requalifiée en CDI, Condamner la société à lui payer, la somme de 74.221,63 euros, au titre de la régularisation des salaires

Il est dû au salarié les salaires impayés compris entre le 1er octobre 2022 et le 4 avril 2025 soit 30 mois à 2266,77 euros soit au total la somme de 68 003,10 euros à titre de rappel de salaire.