L'appelante demande à la cour de juger le licenciement pour motif économique de Madame [N] [S] épouse [M] comme reposant sur une cause réelle et sérieuse.

L'appelante demande à la cour de juger le licenciement pour motif économique de Madame [L] [R] épouse [Z] comme reposant sur une cause réelle et sérieuse.

L'appelante demande à la cour de juger le licenciement pour motif économique de Madame [D] [S] épouse [X] comme reposant sur une cause réelle et sérieuse.

sans cause réelle et sérieuse, la cour d'appel relève que dans sa décision administrative autorisant le licenciement en raison du projet du salarié de reclassement externe, l'inspecteur du travail a constaté

[C] sans cause réelle et sérieuse ; Condamné la SARL Société de Transports L'Oiseau Bleu à payer à M.

L'indemnité pour irrégularité de la procédure de licenciement n'a qu'un caractère subsidiaire dans le cas où il est reconnu que le licenciement est fondé sur une cause réelle et sérieuse.

Confirmation du jugement déféré en toutes ses dispositions et condamnation du demandeur aux dépens de l’instance.

*sur l'insuffisance de motivation, le défaut d'examen individuel et sérieux de la situation et l'erreur d'appréciation des garanties de représentation et le caractère disproportionné de la rétention :

[X] était dépourvu de cause réelle et sérieuse - condamné la SANEF à verser à M.

sérieuse ; en vertu des dispositions de l'article L 1235-1 du même code, en cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux

X... sans cause réelle et sérieuse pour manquement à l'obligation de recherche de reclassement, - a fixé la créance de M.

Mme [E] peut dès lors prétendre à une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Dès lors il y a lieu de confirmer le jugement en ce qu'il a considéré que le licenciement n'était pas justifié par une faute grave, mais par une cause réelle et sérieuse. B.

[M] est un licenciement sans cause réelle et sérieuse, - condamné la société SEHR à verser à M.

réelle et sérieuse et en ses condamnations, statuant à nouveau, de juger que le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse, de débouter en conséquence le salarié de l'ensemble de ses demandes

sérieuse quant à l'existence d'une cause réelle et sérieuse au licenciement ; - débouter M.

réelle et sérieuse consécutivement à la requalification du contrat.

La décision entreprise sera par conséquent réformée de ce chef, le licenciement de Mme [P] étant dénué de cause réelle et sérieuse.

[N] étant dénué de cause réelle et sérieuse.

Vu les éléments d'appréciation susvisés, la cour ne relève pas de comportement fautif imputable à Monsieur [P] [Y] pouvant constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.