intervenu, et souligne la concomitance entre sa réclamation concernant le règlement des heures effectuées et la sanction prononcée.

Il indique avoir effectué les heures de travail suivantes : - 104 heures du 16 au 31 août 2018, - 176 heures du 3 au 29 septembre 2018, - 44 heures du 1er au 6 octobre 2018.

* * * * * EXPOSE Le 31 juillet 2018 entre 10 heures et 12 heures, Mme [E] [K] et son compagnon M. 

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

Sur le fond - Sur les heures supplémentaires et les repos compensateurs - La preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et le juge doit examiner les éléments

Il se prévaut d'avoir effectué depuis son embauche de nombreuses heures complémentaires et supplémentaires non rémunérées qui ont eu pour effet de porter son temps de travail à 41 heures par semaine, soit

En outre, elle soutient que la salariée, sur laquelle pèse la charge de la preuve, n'établit pas que les heures concernées n'ont pas été payées.

précis quant aux heures non rémunérées prétendument accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre en produisant ses propres éléments

de la preuve en faisant reposer sur le centre hospitalier la preuve de ce que les requérants pouvaient vaquer librement à leurs occupations personnelles durant l'ensemble des heures d'astreinte ; -

de la preuve en faisant reposer sur le centre hospitalier la preuve de ce que les requérants pouvaient vaquer librement à leurs occupations personnelles durant l'ensemble des heures d'astreinte ; -

de la preuve en faisant reposer sur le centre hospitalier la preuve de ce que les requérants pouvaient vaquer librement à leurs occupations personnelles durant l'ensemble des heures d'astreinte ; -

de la preuve en faisant reposer sur le centre hospitalier la preuve de ce que les requérants pouvaient vaquer librement à leurs occupations personnelles durant l'ensemble des heures d'astreinte ; -

heures supplémentaires dès que des heures de temps de travail effectif étaient réellement effectuées, - M.

- Les heures effectuées entre la 40e et la 43e heure sont majorées de 20 %. - Les heures effectuées à partir de la 44e heure sont majorées de 50 %. M.

En outre, elle soutient que la salariée, sur laquelle pèse la charge de la preuve, n'établit pas que les heures concernées n'ont pas été payées.

effectuées au-delà de la durée légale du travail soient compensées par les heures effectuées en de ça de cette durée.

Si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe ainsi spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure de fournir des éléments de nature à justifier les horaires effectivement

Sur la requalification en contrat de travail à temps complet : - son temps de pause constitue du temps de travail effectif de sorte que sa durée effective de travail est de 35 heures, - les heures

[M] ne rapporte pas la preuve des heures complémentaires qu'il a allègue avoir effectuées, - dire et juger que les listes détaillées des salaires reflètent l'exacte quantification et rémunération du

Concernant les heures effectuées, il convient de rappeler que suivant l'article L 3171-4 du code du travail, la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties.