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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 1
697321f0cdc6046d47644b9c
22 janvier 2026
articles L1242-2 et L1242-3 du code du travail.
Chambre sociale
5fd99fe271583f92c0d60b31
19 décembre 2019
, conformément aux dispositions de l'article 699 du code de procédure civile.
Chambre 4-1
5fd9133c5bd574adbbcfa887
19 juin 2020
L1235-3 du code du travail, * subsidiairement, du dernier chef seulement, 40 000 € à titre de dommages-intérêts en application des dispositions de l'article L1226-15 du code du travail, En tout état
Chambre Sociale
686dfcbd2abc72c5727a036d
8 juillet 2025
III - Sur le manquement à l'obligation de sécurité : Aux termes de l'article L4121-1 du code du travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique
Cour d'Appel
6253cc6dbd3db21cbdd9010f
15 janvier 2013
, par mise à disposition au greffe, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile.
1ère Chambre
680c6bd58eda960fba78b2a3
25 avril 2025
L431-1 et suivants et R411-11 du Code des Procédures Civiles d'Exécution.
1ere Chambre Section 1
60333b0b5e8332abaf45068c
21 août 2017
statuer sur les exceptions de procédure et par l'article 914 du même code au conseiller de la mise en état pour déclarer les conclusions irrecevables en application des articles 909 et 910, n'exonère
11e chambre
5fd984b76d00ae743f490d7b
16 janvier 2020
euros (3 mois) au titre de la déloyauté contractuelle de l'employeur pour préjudice distinct sur le fondement des articles L.1222-1 du code du travail et 1103 alinéa 3, 1104 et 1231-1 du code civil ;
66863cefb1dbbe3bae600228
3 juillet 2024
700 du code de procédure civile, condamner Monsieur [I] à verser à la Fédération APAJH / Foyer [9] la somme de 3.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, condamner Monsieur [I]
5ème chambre sociale PH
63be63c613ef607c90ab6670
10 janvier 2023
En vertu de l'article L. 1154-1 du Code du travail, lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3 et L. 1153-1 à L. 1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou
67ef6e1747c7caf29d4c4f01
3 avril 2025
Conformément à l'article L. 1154-1 du code du travail, lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 ou L. 1153-1 le salarié présente des éléments de fait laissant supposer
5e chambre civile
686dfb23002316e0ca849054
907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 21 MAI 2025, en audience publique, le magistrat rapporteur ayant fait le rapport prescrit par l'article 804 du même code, devant la cour composée
5fda84948f24ac10424350b1
25 juin 2019
Il sera fait droit aux demandes sur le fondement de l'article 699 du code de procédure civile.
64a7b07f3bcaf505db6967e5
4 juillet 2023
Ambulance de la cigale de sa demande reconventionnelle au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - condamné S.A.R.L.
Chambre sociale-2ème sect
68e8963ff14914fb075ebcaf
9 octobre 2025
Motivation L'article L4121-1 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité.
62d64981aa6a2f06030d2681
26 avril 2022
700 du code de procédure civile ; Ordonner la capitalisation des intérêts à compter de l'introduction de la demande au titre de l'article 1154 du code civil ; Débouter la SAS [U] Palettes recyclage
67f4adb176ec6bab6dfbac23
7 avril 2025
L'article L 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail est exécuté de bonne foi.
62cd0f1fe91c8e9fcf07134d
7 juillet 2022
Cela étant, comme l'article L1332-2 alinéa 1 du code du travail précise que la délivrance d'un avertissement n'est soumis à aucune formalité préalable, l'employeur n'avait pas à convoquer préalablement
7ème Ch Prud'homale
6438f360a942a604f5e93896
13 avril 2023
Selon l'article L 8223-1 du même code, en cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel l'employeur a eu recours en commettant les faits prévus à l'article L 8221-5 du même code a droit à
Chbre Sociale Prud'Hommes
62cd0ec4e91c8e9fcf071242
11 juillet 2022
L4121-3 et R4121-1 du code du travail applicables à l'époque.
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