À ce titre, vous aviez notamment la charge de la ' gestion du personnel'.

Il détenait les mandats de délégué syndical et de représentant syndical de droit de la délégation unique du personnel et exerçait, à la date des faits reprochés, les fonctions de superviseur.

X... a été élu comme suppléant au sein de la délégation unique du personnel.

[V] [I], membre élu titulaire de la délégation unique du personnel de notre Association, une divergence d'ordre professionnel a dégénéré en un affrontement violent entre vous deux.

Le 26 septembre 2016, la société Gay Frères a informé et consulté la délégation unique du personnel quant au projet de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement de M. [F].

Le 14 novembre 2017, la salariée a été élue membre suppléante de la délégation unique du personnel.

Il a été membre titulaire de la délégation unique du personnel, affilié au syndicat CFDT, et membre du CHSCT de l'établissement.

Il ressort des pièces versées aux débats (lettre de la délégation unique du personnel à M.J... ès qualités de gérant de la SARL) qu'ayant bien travaillé plusieurs années de suite sur l'emprise suisse du

Unique du Personnel intervenues en septembre 2017.

Le 23 octobre 2018 se tenait la DUP (délégation unique du personnel) au cours de laquelle ainsi que le relate le compte-rendu versé aux débats, est rediscutée la place des maitresses de maison en surveillance

unique du personnel.

Le procès-verbal de réunion de la délégation unique du personnel du 16 décembre 2011 mentionne également l'existence de difficultés dans les livraisons pénalisant la rémunération des salariés, les procès-verbaux

[P] (directeur commercial et e.commerce grand public) qui ont quitté l'entreprise en 2019 pour le premier et 2021 pour les autres (pièces 27, 28, 29 et 30), - le procès-verbal de la délégation unique

[ZA] a été désigné délégué syndical par la CGT en janvier 2004 et élu délégué du personnel suppléant en mai 2004. En juin 2006, il a été élu membre titulaire de la délégation unique du personnel.

En juillet 2014, Monsieur [P] [R] a été élu membre de la délégation unique du personnel de l'OFFICE DU TOURISME ET DU THERMALISME DE [Localité 1].

conditions de travail dégradantes -elle n'a jamais été destinataire d'un courrier du docteur [M] du 10 décembre 2021 (qui n'a d'ailleurs aucun destinataire) et qui n'est pas signé par lui -la délégation

la différence des autres directeurs et responsables, - de la suppression de son adresse mail professionnelle lorsqu'il était en maladie en 2019 alors qu'il conservait son mandat de membre de la délégation

B... a été élu membre de la délégation unique du personnel le 1er mars 2016. Il a été placé en congé de maladie à compter du 29 mars 2018.

A était, à la date de la demande, membre titulaire de la délégation unique du personnel depuis juillet 2014 et conseiller du salarié depuis mai 2017.

.) ; Par lettre du 27 juin 2019, chacun des salariés dont Mme [Y] s'est vue notifier son licenciement pour motif économique : « Début avril 2019, la Délégation Unique du Personnel (DUP) de EURO CRM OUEST