compensatrice de préavis, - 5.613 frs à titre d'indemnité de congés payés, - 36.190 frs à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, - 90.000 frs à titre d'indemnité pour licenciement abusif,

compensatrice de préavis ; - 1.971,93 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - 654,46 euros à titre de rappel de salaire correspondant aux jours de mise à pied ; - 1.509,86 euros

compensatrice de congés payés * 28 000 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre 2 800 € au titre des congés payés afférents * 150 350,07 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement

conventionnelle; 22 636 euros au titre de rappel d'indemnité conventionnelle de licenciement; 3000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

, . condamné l'association à lui verser les sommes de : . 10074,75 euros bruts à titre de préavis, . 1007,47 euros bruts à titre de congés payés afférents, . 15884,52 euros au titre de l'indemnité

MOTIFS: Sur la demande de complément d'indemnité de licenciement: Considérant que Mme [I] fait grief au premier juge d'avoir, suivant en cela l'argumentation de l'association, calculé l'indemnité

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse allouée à Monsieur [J] à de plus justes proportions en application du barème des indemnités prud'homales; LIMITER le montant de l'indemnité conventionnelle

droit à 3 mois de salaire soit 16552,02euros -congés payés afférents : 1655,22euros -indemnité conventionnelle de licenciement : la convention collective prévoit pour les salariés âgés de 57 à 65 ans

collective des Industries Métallurgiques ici applicable, la somme de 502.560 F à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, étant précisé que lorsque le salarié est licencié après plusieurs années

conventionnelle de licenciement : 3 751 € ; - indemnité compensatrice de préavis : 11 253 € ; - indemnité de congés payés afférente : 1 125,30 € ; - dommages et intérêts pour licenciement abusif :

conventionnelle de licenciement, - avec intérêts au taux légal à compter du prononcé du jugement, 4.000 F à titre d'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, 53.000 F à titre d'indemnité

règle du dixième ; Indemnité conventionnelle de licenciement Attendu qu'il convient d'allouer à ce titre une indemnité de licenciement sur la base d'un cinquième par année d'ancienneté avec proratisation

prise en la personne de son représentant légal, à régler à Mme [B] les sommes suivantes : - 5 850 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, - 5 850 euros à titre d'indemnité compensatrice

€ à titre d'indemnité de préavis (3 mois de salaire brut), - 3.554 € pour les congés payés afférents, - 78.275 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, sommes déjà retenues par le

Y..., ne peut prétendre au rappel de salaire ainsi qu' aux indemnités de préavis, de congés payés sur préavis et indemnité conventionnelle de licenciement.

reliquat d'indemnité conventionnelle de licenciement, - 2.000€ par application de l'article 700 du N.C.P.C. congés payés.

préavis, * 6 755,23 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement arrêtée au 14 mars 2016 , * 63'000 euros de dommages-intérêts pour licenciement nul ou rupture abusive du contrat de

[P] de requalification en contrat à durée indéterminée de l'intégralité de ses contrats de mission, d'indemnité conventionnelle de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, congés payés afférents

de préavis -437,94 € au titre des congés payés afférents -1003,58 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement -1739,16 € à titre d'indemnité de rappel de salaires sur commissions -173,91

compensatrice de préavis, 2. 225, 06 francs à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, 49. 754, 89 francs à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, 1. 483, 37 francs à tire