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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
627f48c9551627057d32def8
11 mai 2022
Il ne peut qu'être relevé que la société Traditions du Périgord ne fournit aucune pièce de nature à invalider les éléments produits par M.
Chambre sociale
6883105d80821d9a1906fd79
24 juillet 2025
d'aménagement du logement et qu'il n'est fourni aucun justificatif.
Chambre Sociale
64df09cc87e994d969651862
17 août 2023
En conséquence, le manquement de l'employeur à ses obligations est établi.
2ème Chambre
6528dfcdaaebb88318fda873
6 octobre 2023
, une offre de services adaptée à sa situation et proportionnée à ses besoins et à ses objectifs.
Pôle 5 - Chambre 7
67e6402375737a1debd7e88e
27 mars 2025
MOBOTIX était son unique fournisseur. 18.BE IP a cessé de vendre les produits MOBOTIX en 2020. 19.BE IP a fait l'objet d'une transmission universelle de patrimoine réalisée le 1er mars 2022 au profit
5ème chambre sociale PH
660cf2617c1ccb0008628d7b
2 avril 2024
Au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande, le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles
Pôle 6 - Chambre 7
63c1098ebf9fd47c90a13cc6
12 janvier 2023
L'employeur produit également deux attestations émanant de Mesdames [F] et [B].
Chambre Civile
680b18c698bcafcb3a63dfa3
24 avril 2025
Le rapport d'expertise du Dr [U] (pièce d'appelante n°2) conclut que « les documents fournis ne montrent pas qu'il y aurait eu un examen gynécologique adapté au motif de la consultation » et relève également
1re chambre 1re section
63d0d64e81a7b805de12b80b
24 janvier 2023
Par voie de conséquence, il a indiqué que la société Leroy Merlin France avait manqué à ses obligations contractuelles envers M. et Mme [K].
1ère Chambre
5fca891099346d7a8e428edf
15 septembre 2020
S'il n'y a pas obligation pour une partie de soumettre à la juridiction les pièces qu'elle verse au soutien de ses prétentions en original, il en va différemment lorsque les pièces produites en photocopies
Cour d'Appel
6253cd24bd3db21cbdd92640
7 juillet 2015
Il peut arriver que certains salariés aient besoin d'utiliser exceptionnellement le téléphone à des fins personnelles.... ils viennent quant à eux nous demander l'autorisation préalable en cas de besoin
7ème Ch Prud'homale
65a0f6cc383a880008fd0893
11 janvier 2024
Vous avez tenté de vous justifier en indiquant que certains de ces produits pouvaient malgré tout être utilisés car ils peuvent avoir une efficacité thérapeutique au-delà de la date de péremption et qu'en
6a1e66e5cdc6046d47cacb27
1 juin 2026
Conformité, efficacité et opportunité des programmes décidés. Efficacité de la participation obtenue de ses collaborateurs à l'élaboration des programmes.
CHAMBRE SOCIALE A
6162602e8672d229b88162f6
2 juillet 2013
En octobre 2008, son médecin traitant ayant contre indiqué les longs trajets en voiture pour une durée d'un mois, la SAS Assurances 2000 a pris les dispositions utiles pour adapter son poste.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
65321a399e4ea48318f5aa49
19 octobre 2023
produites par M.
Pôle 6 - Chambre 6
6440d84fe704a005d1ed71d7
19 avril 2023
Votre mandat de gérant de la Société Four C et votre qualité d'associé de cette Société constituent une violation grave des obligations que vous avez souscrites dans votre Contrat de Travail, et s'analyse
19e chambre
64379e7a9477fe04f5cc688b
12 avril 2023
Il ajoute que les prétentions au titre du manquement à l'obligation de sécurité et au titre du manquement à l'obligation d'exécution loyale du contrat de travail sont basées sur des fondements juridiques
1re chambre - formation à 3
DCA_22DA00360_20240523
23 mai 2024
Le délai d'un mois donné aux parties pour produire une réplique, comme le délai de 58 jours qui leur a été imparti pour produire un mémoire récapitulatif, sont raisonnables eu égard au souci de juger l'affaire
6253cc2fbd3db21cbdd8f670
9 mai 2012
par les parties après avoir ordonné, au besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.
Pôle 6 - Chambre 4
69cdfc66cdc6046d47d2262f
1 avril 2026
Je ne ressens plus la confiance de l'entreprise dont j'ai pourtant besoin pour exécuter mes fonctions.
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