fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié.

Par avenant contractuel du 24 janvier 2019, le temps de travail du salarié a été fixé à temps complet.

et aujourd'hui abandonnées par le salarié, et débouter M.

au salarié.

de mars 2018 à juillet 2020, * 220 euros au titre des congés payés y afférents, * 6 370 euros au titre du rappel de salaire du 21 juillet au 8 octobre 2020, * 637 euros au titre des congés payés y

de juin 2010 outre 55, 52 ¿ de congés payés afférents, ¿ 314, 66 ¿ de rappel de salaire au titre du mois de juillet 2010 outre 31, 46 ¿ de congés payés afférents, ¿ 500 ¿ en application des dispositions

Par ailleurs, le salarié a droit à une indemnité de congés payés sur rappel de salaire, soit, en l'espèce, la somme de 2 175, 39 euros bruts.

La salariée a bénéficié du coefficient 160 à partir du mois de juin 2018.

L'abandon de poste a perduré près de 25 jours (du 4 janvier au 28 janvier 2021), sans aucune justification quant à cette absence prolongée, pas même un arrêt-maladie, aux fins précisément, pour le salarié

Elle a été licenciée le 23 décembre 2008 pour motif économique au sein d'un licenciement collectif de 9 salariés sur 19, avec dispense d'exécution du préavis de 3 mois et a adhéré à la CRP.

; en cas de doute il profite au salarié.

La société ESPS réplique que cette prime est attribuée à des salariés effectuant des travaux dangereux, insalubres incommodes ou salissants, Mme [N] [C] ne justifiant pas relever de cette catégorie de

, . 1 559,49 euros à titre de rappel de salaire outre 155,94 euros de congés payés afférents, - condamné la société ASCI à payer à Monsieur [V] [X] la somme de 800 euros au titre des dispositions de

- 26 277 € à titre de rappel d'indemnité de préavis outre 2 677,70 € de congés payés y afférents. - 191 875,48 € à titre de rappel de salaire et congés payés y afférents.

euros au titre des congés payés afférents, - 5.189,44 euros à titre de rappels de salaire relatif à la contrepartie obligatoire de repos, - 518,94 euros au titre des congés payés afférents, - 254,58

Cette indemnité ayant le caractère de salaire, elle sera soumise aux cotisations sociales, C S.G. et C.R.D.S.

Sur le rappel de salaire sur mise à pied conservatoire et les congés payés afférents La mise à pied conservatoire étant injustifiée par suite du caractère infondé du licenciement, la salariée est fondée

Dès lors, l' employeur était en droit de considéré que la salariée était en absence injustifiée à compter de cette date et d' opérer une retenue sur son salaire de juin 2014.

, peu importe que la rémunération du salarié soit maintenue.

Les faits sont établis et non contestés par la salariée.