[D] n'était pas qualifié, autorisé ou habilité à initier cette procédure Jnah III ; Que pour autant, il n'est pas démontré que les personnes ayant témoigné à la demande de la société Marriott devant

[V] [A] verse plusieurs attestations : * [N] [K] qui a été animateur de 2007 à 2009 témoigne que la directrice mettait une pression conséquente sur les épaules de [V] [A] en le convoquant fréquemment

fait et de droit, se bornant à affirmer que l'enquête diligentée par la caisse a été mal conduite en ce que l'inspecteur ne s'est pas rendu sur les lieux afin d'entendre les personnes qui pouvaient témoigner

qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou pour avoir témoigné

en application des dispositions de 564 du code de procédure civile ; Sur la demande en divorce de l'épouse Attendu que l'article 259 du code civil interdit aux descendants des parties de témoigner

Sur la demande tendant à voir juger le licenciement nul Le salarié soutient qu'il a été licencié en raison du témoignage qu'il a apporté dans une instance prud'homale alors que le droit de témoigner constitue

Elle s'appuie également sur les témoignages d'autres employés qui décrivent le caractère lunatique de Madame Marie-France X... et ses réactions excessives pesant sur le bon déroulement du travail quotidien

ayant confirmé l'existence de ces menaces ; 12) les témoignages détenus par le service des ressources humaines faisant état d'inquiétudes face à son comportement ; 13) l'identité des auteurs des témoignages

J'accepte de témoigner'.

plusieurs employeurs; - elle estime rapporter la preuve d'avoir exercé l'activité professionnelle en question entre juillet 1965 et septembre 1971 moyennant rémunération en produisant de nombreux témoignages

Ce dernier se fonde cependant essentiellement sur les témoignages des militaires faisant l'objet de la plainte pénale de M.

Ces deux témoignages se présentent cependant comme les témoignages principaux pour la salariée qui a ainsi transcrit l'intégralité de l'attestation de S.

[X], de sorte qu'ils ne peuvent témoigner des conditions de travail de ce dernier.

Et le témoignage de [T] [U], serveuse dans l'établissement au cours des saisons 2011 à 2016 selon lequel ses conditions de travail étaient bonnes et ses heures dûment payées est inopérant puisqu'il ne

Par ailleurs, les deux témoignages de Mme [T] ne sauraient être écartés des débats.

L'on a déjà cité les attestations et témoignage produits par Mlle Y... sur la qualité de son travail (MM.

La circonstance que le témoignage du chef d'atelier ne figurait pas dans le dossier disciplinaire lors de l'entretien du 14 décembre 2018, alors que ce témoignage n'est pas visé par le rapport du 3 décembre

La circonstance que le témoignage du chef d'atelier ne figurait pas dans le dossier disciplinaire lors de l'entretien du 14 décembre 2018, alors que ce témoignage n'est pas visé par le rapport du 3 décembre

A tout le moins, juger que la requérante a témoigné ou relaté de bonne foi de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime portés à sa connaissance dans l'exercice de ses fonctions.

Si Mme C se prévaut de plusieurs témoignages de collègues selon lesquels elle n'a jamais commis la moindre violence envers un résident, il résulte toutefois d'autres témoignages qu'elle faisait montre