de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

à son intégrité, à sa dignité et à son intimité et des traitements, interventions, hospitalisations qu'elle a subis depuis l'accident jusqu'à la consolidation ; -Le déficit fonctionnel permanent indemnise

une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. » L'article L. 1152-2 du code du travail dispose quant

La gravité de la faute s'apprécie en tenant compte du contexte des faits, de l'ancienneté du salarié et des conséquences que peuvent avoir les agissements du salarié et de l'existence ou de l'absence de

dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel '; Attendu que

- Le salarié produit un courrier écrit de sa main du 27 mars 2018 et ses notes manuscrites qui n'ont aucune force probante - Le salarié ne produit aucun témoignage  alors qu'elle verse l'attestation

[T] d'un SMS du 3 avril 2018 l'invitant à régulariser un écart de caisse sous peine de licenciement pour vol, traduisant une volonté d'intimider le salarié.

susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

pour parvenir à la conclusion de l'exposition de la salariée aux substances visées par le tableau.

Par ailleurs, le SMS et l'attestation produits par la salariée sont dépourvus de force probante, les salariés auxquels ils sont attribués contestant en être les rédacteurs.

de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Les attestations communiquées par M.

doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer

dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel '; L'article

(Le poste proposé depuis début mai semble plus adéquat avec la santé du salarié)"; - des photographies de la fraiseuse 'conventionnelle"; - une attestation établie par M.

[S] [Adresse 2] [Localité 4] représenté par Me Josiane CARRIERE JOURDAIN, avocat au barreau de PARIS, toque : E 55 substitué par Me Marc POTIER, avocat au barreau de PARIS, toque : L 281 INTIMEE

Alléguant être victime de harcèlement, le salarié a démissionné le 23 novembre 2015.

de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

MOTIFS DE LA DÉCISION - Sur l'avertissement du 03 mars 2017 - sur la prescription : La société intimée soulève la prescription de l'action engagée par la salariée en contestation de son avertissement