de préavis, o 655,26€ à titre d'indemnité de licenciement, o 1 638,17€ à titre d'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, o 4 914,50€ à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive

La perte de l'emploi constitue un préjudice pour tout salarié licencié . Lorsque le licenciement est régulier et fondé , ce préjudice est indemnisé par l'indemnité légale de licenciement .

[L] de ses demandes de rappel de salaire pendant la mise à pied, d'indemnité conventionnelle de licenciement, d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de dommages et intérêts pour

Mme X... se borne à invoquer le non respect des critères de licenciement sans fournir aucun argument au soutien de cette allégation alors qu'il n'apparaît pas qu'il existait dans cette entreprise où ne

-Non-proposition du Pare... -notification du licenciement par lettre remise en main propre.. -notification du licenciement sans respect du délai d'attente... -absence de motivation conforme...

éléments suffisants pour fixer à la somme de 38 000 euros l'indemnité due au titre du licenciement sans cause réelle et sérieuse.

de préavis, - la somme de 5 721,25€ à titre de rappel d'indemnité de licenciement, - la somme de 125 000€ à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - la somme

€ pour licenciement nul, - 920,63 au titre du préavis, outre 92 € au titre des congés payés afférents, - 828,55 € au titre de l'indemnité légale de licenciement, - 460,31 pour non-respect de la procédure

de la procédure de licenciement, qu'il n'y a donc aucune contestation sérieuse, que l'urgence est caractérisée car il n'a pas été payé de ses indemnités suite au licenciement et n'a pas reçu les documents

ainsi que de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et non-respect de l'ordre des licenciements.

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 8. 581, 49 ¿ au titre de l'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, 35 ¿ au titre du remboursement du timbre fiscal et 5. 000 ¿ au titre de l'article

sans cause réelle et sérieuse, qui ouvre droit au versement de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, de l'indemnité réparant le défaut

L'attestation Pôle Emploi mentionne bien que l'indemnité de préavis a été payée, soit la somme de 4 607,67 €, de même que l'indemnité légale de licenciement à hauteur de 5 724,88 €, et enfin l'indemnité

Il conteste le motif économique de son licenciement et indique que seuls les signalements précités en seraient la cause. Il chiffre en conséquence son préjudice et ses indemnités.

en conséquence le montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement due à la somme de 56.127 €, ' Débouter M.

la faire renoncer à ses droits en France en lui payant une indemnité forfaitaire correspondant à l'indemnité de licenciement.

des prud'hommes requalifiait l'ensemble des contrats de travail à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée, disait le licenciement sans cause réelle et sérieuse et condamnait la société LANCRY

X... les sommes suivantes : - 65 000 euros au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - 24 000 euros au titre de la rémunération de la clause de non concurrence.

X... les sommes suivantes : - 74.000 Frs de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et non respect de la procédure, - 9.000 Frs à titre d'indemnité de préavis, - 900

Philip les sommes suivantes : - 74.000 Frs de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et non respect de la procédure, - 9.000 Frs à titre d'indemnité de préavis, -