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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-7
68df5f1938ac3a658931de3b
2 octobre 2025
en leur version antérieure à l'entrée en vigueur au 1er octobre 2016 de l'ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats.
Chambre sociale 4-6
660f951fa40f8b0008cb7a45
4 avril 2024
à août 2012, en méconnaissance des dispositions de la loi 2007-1223 du 21 août 2007, applicables aux salariés cadres soumis, comme lui, à un forfait de 38 heures 30 assimilable à la modalité 2 de l'accord
2e chambre sociale
6791de6093ef93c421386b7b
22 janvier 2025
DG', celui du 27/02/2016 évoquant 'reprise PTE ds', l'arrêt de travail initial du 16/03/2016 mentionnant 'ostéctomies cueil 2-3-4 + griffes 2.3 droit', le certificat de prolongation du 31/036/2016 (aucune
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
5fd9e288e4e12921fb2bc7ce
7 novembre 2019
Le 25 février 2016 la société Aurilis Group a proposé à Monsieur [A] une mutation dans le Nord à compter du 14 mars 2016, ce dernier l'a refusée par lettre du 10 mars 2016.
Cour d'Appel
6253cdd0bd3db21cbdd94914
28 mai 2020
Selon l'article L. 311-6, I, du code de la consommation, pris dans sa rédaction antérieure à celle issue de l'ordonnance no 2016-301 du 14 mars 2016, préalablement à la conclusion du contrat de crédit,
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02905_20250117
17 janvier 2025
/4/CE du Parlement européen et du Conseil du 28 janvier 2003 ; -la directive 2008/50/CE du Parlement européen et du Conseil du 21 mai 2008 ; -la directive 2008/98/CE du Parlement européen et du Conseil
7ème Ch Prud'homale
68fb978011af6ba0065f3a76
23 octobre 2025
issue de la loi n°2008-789 du 20 août 2008, la conclusion de conventions individuelles de forfait, en heures ou en jours, sur l'année est prévue par un accord collectif d'entreprise ou d'établissement
Chambre des Terres
69047b5a82c7820b7f25286c
Par conclusions déposées au greffe de la cour le 15 mars 2023, le curateur aux successions et biens vacants a indiqué que par conclusions du 4 février 2004, du 30 mai 2006 et du 12 septembre 2006, ses
1ère Chambre
68ef2a7f1643bddf8ff84e21
14 octobre 2025
intégrale de cette dernière puisqu'ils s'étaient contentés de travaux de remaniage entre 2005 et 2007. 53.
660cf26c7c1ccb0008628f2b
2 avril 2024
Mais elle ne permet pas, contrairement à l'analyse de la chambre des notaires basée sur les données Perval, d'établir la valeur du prix du neuf au m² en 2007/2008, pas plus que l' 'analyse de valeur vénale
Pôle 5 - Chambre 4
6788a224b815c30a4df70afc
15 janvier 2025
Elle précisait la portée et les conséquences de la cassation en ces termes : 64.
9e Chambre A
6031dbec7f0c83afcfc3df95
25 mai 2018
/2009) et de 20 % (de 2009 à 2012) sur le nombre de points de base qui lui avaient été attribués.
4ème chambre-formation à 3
DCA_20MA00277_20220405
5 avril 2022
Sur la régularité de l'ordonnance attaquée : 2.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00243_20231213
13 décembre 2023
Vu : - la Constitution, notamment son préambule et la Charte de l'environnement ; - la directive 2008/50/CE du Parlement européen et du Conseil du 21 mai 2008 concernant la qualité de l'air ambiant
660f951fa40f8b0008cb7a59
sociales pour la période d'octobre 2007 à août 2012, en méconnaissance des dispositions de la loi 2007-1223 du 21 août 2007, applicables aux salariés cadres soumis, comme elle, à un forfait de 38 heures
660f951fa40f8b0008cb7a61
Procédure initiée par le salarié Le 13 juin 2016, M.
6a225b21cdc6046d4737e0b6
4 juin 2026
Le 26 avril 2016, M. [I] a été convoqué à un entretien préalable à licenciement fixé au 4 mai 2016. Le 26 mai 2016, M.
Pôle 3 - Chambre 1
616243bf1217cad6c0164913
18 juin 2014
Localité 4] le [Date décès 1] 2011, laissant pour lui succéder son épouse, Mme [D] [R] [T], avec laquelle il s'était marié le [Date mariage 1] 1981 sous le régime de la séparation de biens, et sa fille issue
CHAMBRE ÉCONOMIQUE
68676bcbfdaf41a8356be5a0
3 juillet 2025
Le bail a commencé à courir le 1er juin 2004 pour se terminer le 31 mai 2012.
Chambre sociale
6270c6242354d9057d9e92fb
28 avril 2022
, un accord collectif d'entreprise a été conclu le 30 septembre 2016 concernant son projet de réorganisation incluant un plan de départs volontaires, lequel a été validé le 20 octobre 2016 par la direction
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