L.1226-15 du Code du travail, soit la somme de 18.924 €.

L. 1226-4 du code du travail.

Aux termes de l'article L 1226-13 du code du travail « Toute rupture du contrat de travail prononcée en méconnaissance des dispositions des articles L. 1226-9 et L. 1226-18 est nulle » L'arrêt de travail

B / S'agissant de la demande d'annulation du licenciement * Pour violation des dispositions de l'article L. 1226-9 du code du travail L'article L 1226-7 du Code du travail prévoit que : « Le contrat

Par ailleurs, il résulte des articles L. 1226-9 et L. 1226-13 du code du travail, qu'au cours des périodes de suspension du contrat de travail du salarié consécutives à un accident du travail ou une maladie

[L], se fondant sur les articles 79 du code de procédure civile, 1134, devenu 1103, 1147, devenu 1217, 1219, 1220, 1231-1 et 1792 du code civil, demande de son côté à la cour : - confirmer le jugement

Considérant d'une part, s'agissant des prétentions relatives à la nullité du licenciement que l'article L 1226-9 du Code du travail prévoit la possibilité pour l'employeur de mettre fin aux relations contractuelles

Par conséquent, en l'absence de violation de l'article L. 1226-10 du code du travail, M. 

L'article L. 1226-12 du code du travail dispose que l'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions de l'article L

Aux termes de l'article L 1226-10 du code du travail en sa rédaction applicable au jour du licenciement: ' Lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est déclaré

de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

En application de l'article L. 1226-14 du même code, la rupture du contrat de travail dans les cas prévus au deuxième alinéa de l'article L. 1226-12 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité compensatrice

L.1226-12 du code du travail.

Sur la nature des faits à l'origine de l'arrêt de travail du 7 février 2019 Selon les articles L 1226-7 et L 1226-9 du code du travail, le contrat de travail est suspendu pendant l'arrêt de travail

En conséquence, par application de l'article L. 1226-13 du code du travail, le licenciement prononcé pendant une période de suspension du contrat de travail pour cause d'accident du travail est entaché

Sur le licenciement : L'article L1226-10 du code du travail énonce que : Lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est déclaré inapte par le médecin du travail

L. 1224-1 du Code du travail.

, en application des dispositions de l'article L.1226-2-1 du code du travail.