2006 constituant un motif réel et sérieux de licenciement.

Il incombe à la sarl [X] de démontrer le caractère fictif des deux contrats.

X... doit produire un élément suffisamment probant pour rapporter la preuve du caractère abusif du refus qui lui est opposé par les titulaires du droit moral sur l'oeuvre de Jean-Michel C...

Contestant son licenciement, Mme [Y] a saisi, le 17 juin 2015, le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins d'entendre juger le licenciement nul et subsidiairement dépourvu de cause réelle et sérieuse

A titre subsidiaire, elle fait valoir que son licenciement ne repose sur aucune cause réelle et sérieuse.

X... a été licencié par courrier du 11 mai 2015 pour cause réelle et sérieuse.

[T] dont le caractère humoristique ne peut sérieusement être mis en doute.

[O], la preuve du caractère erroné des déclarations de M. [Y], MM. [M] et M. [J].

[R] la somme de 16 000 € à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et ordonné à l'employeur de rembourser aux organismes concernés le montant des indemnités de chômage versés

S'il ne conteste pas le caractère exceptionnel de cette prime, il en conteste le caractère discrétionnaire.

Elle entend voir constater l'absence de trouble illicite et le caractère sérieusement contestable de la demande de provision.

de séjour temporaire portant la mention " vie privée et familiale " d'une durée d'un an, sans que soit opposable la condition prévue à l'article L. 412-1. / Cette carte est délivrée sous réserve du caractère

Elle en déduit que son licenciement est sans cause réelle et sérieuse.

DIRE ET JUGER que ces faits ne constituent ni une faute grave, ni une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Il incombe à l'employeur qui conteste le caractère discriminatoire d'établir que les agissements invoqués sont justifiés par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination.

payés sur préavis ; - la somme de 7 581,70€ à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - la somme de 26 800€ net à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

l'infirmation du jugement, voir dire que sa lettre en date du 12 septembre 2011 constitue une prise d'acte de la rupture du contrat de travail produisant les effets d'un licenciement sans cause et sérieuse

[Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Brive la Gaillarde d'une contestation de la cause réelle et séreuse de son licenciement .

X... dénonce ne revêtent le caractère humiliant et vexatoire qu'il allègue ; que le salarié n'établit pas davantage la matérialité d'autres faits précis et concordants constituant un harcèlement moral

La salariée établit ainsi l'existence matérielle de faits précis et concordants qui, pris dans leur ensemble, permettent de présumer l'existence d'un harcèlement moral à son encontre.