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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cc67bd3db21cbdd8fff0
11 décembre 2012
En effet, celle-ci entraîne de graves perturbations dans le fonctionnement de votre service rendant nécessaires votre remplacement définitif.
Chambre Sociale-Section 3
67f8af3bb5ff6e72c96123ec
22 juillet 2024
l'asbestose comme maladie provoquée par l'inhalation de poussières d'amiante étant définie comme une fibrose pulmonaire diagnostiquée sur des signes radiologiques spécifiques, qu'il y ait ou non des modifications
17e chambre
65336b8ebb40ec8318f31f05
11 octobre 2023
En l'espèce, la salariée soumet à la cour les éléments suivants : . la modification de ses fonctions, . le fait qu'elle s'est vue imposer des conditions de travail insupportables, ainsi que des pressions
Pôle 6 - Chambre 7
67ef6aff66129746fdd69d11
3 avril 2025
les fonctions de chauffeur mais celles de maçon.
Chbre Sociale Prud'Hommes
697deb8ccdc6046d47614c13
22 janvier 2026
comptables limitées en 2019, faisant perdurer la perte de ses fonctions.
CHAMBRE SOCIALE B
60366f10ee908e0ffeaa59fa
23 octobre 2015
'; - à une modification de ses fonctions qui correspondaient dans le site de [Localité 2] à un poste de chef d'agence dont la société GROUPE PROGRÈS SA ne conteste pas qu'il s'agit d'un reporter départemental
6867688edd25744ff781d451
3 juillet 2025
Il convient de rappeler que le tableau n°30A désigne l'asbestose caractérisée par une fibrose pulmonaire diagnostiquée sur des signes radiologiques spécifiques, qu'il y ait ou non des modifications des
Chambre sociale 4-5
6708c068445a086e2bcee1e7
10 octobre 2024
de l'organisation entraînait une modification de ses fonctions et une rétrogradation.
2ème chambre
DCA_20TL20208_20220412
12 avril 2022
En ce qui concerne les conditions d'exercice des fonctions : 8. M.
19e chambre
5fd9571ba52fbc40d4c6097d
19 février 2020
V... occupait les fonctions d'adjoint au directeur d'établissement, chargé des ressources humaines et de la gestion administrative, vers le site de ... où il a été confié au salarié d'autres fonctions,
Pôle 6 - Chambre 9
6032722866fabea67a624398
31 janvier 2018
En effet, vous avez refusé les modifications proposées relatives à votre fonction et à votre rémunération ' Lors de l'entretien préalable qui s'est tenu le mardi 26 juin 2012, vous nous avez confirmé votre
Chambre 4-4
69d8a4c8cdc6046d47bd6567
9 avril 2026
à de lourdes tâches de manutention sans formation préalable ; que la modification de ses fonctions, imposées sans son accord exprès, caractérise un manquement à l'obligation de loyauté de l'employeur
5e Chambre
615e0e42c25a97f0381f5410
5 février 2015
seront jointes sous le numéro 13/02478 ; Vu les conclusions de l'expert ; Le jugement sera confirmé en ce qu'il a fixé l'indemnisation des préjudices dont aucune des parties ne sollicite la modification
Pôle 6 - Chambre 6
6035152a5524d04139975126
22 juin 2016
Considérant ces modifications importantes en terme de fonctions de responsabilités et de régime de la durée du travail réultant tout au moins du passage en 3.1, l'employeur ne pouvait les imposer unilatéralement
Pôle 6 - Chambre 5
61627ea538d18b7ebf63d233
27 juin 2013
Le Conseil de Prud'hommes l'a déboutée de ses demandes par jugement en date du 30 avril 2009, en estimant qu'elle n'établissait ni la modification de ses fonctions, ni la perte de salaire invoquée, ni
662209759ce142000838993d
18 avril 2024
Pôle 6 - Chambre 2
6033f760494417a7ce76b5d2
23 février 2017
Il a exercé les fonctions de «'gestionnaire back office confirmation FX Vanille'» de niveau G suite à la signature d'un avenant à son contrat de travail le 6 août 2015.
6162b61c47859723647203db
7 mars 2013
les éléments ainsi produits, outre qu'ils présentent le plus souvent une articulation partiale sinon orientée des faits, tel que le courriel adressé en copie, présenté comme un ultimatum ou une modification
67908b3f4143037ceabfc073
13 janvier 2025
[B] au sein de [7], ni ses fonctions.
6253cc72bd3db21cbdd90239
5 février 2013
S'agissant de la rupture, la demande de résiliation judiciaire, qui doit être examinée au préalable, est fondée au regard du refus obstiné de revalorisation salariale, d'une modification unilatérale des
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