Comité Central d'Entreprise entre le 5 juin 2013 et le 19 décembre 2013, - dire et juger que la simple évocation par les représentants du personnel lors du Comité Central d'Entreprise du 3 septembre

, qui aurait nécessairement conduit à une interruption de chantier pour une durée minimum d'un an, n'aurait fait qu'aggraver la situation, sans compter la difficulté de trouver une entreprise de substitution

En présence d'une telle perte de valeur, l'entreprise peut, le cas échéant, déprécier l'actif concerné en fonction de sa valeur actuelle. 8.

Sur ses difficultés locatives, il produit un commandement de quitter les lieux le 27 janvier 2020 délivré par son bailleur, ce qui suppose toutefois des loyers impayés plusieurs mois avant cette date,

Du fait de l'importance de ce département, ses difficultés se répercutent directement sur la situation financière, le carnet de commandes et la compétitivité de l'entreprise.

licenciement des deux salariés ne sont motivées sur ces points qu'ainsi : «  nous sommes au regret de vous informer de notre décision de procéder à votre licenciement économique pour les raisons suivantes : difficultés

[B] pour motifs économiques est justifié en raison des difficultés économiques de l'entreprise qui évolue dans un secteur en récession et de la nécessité de supprimer son poste pour sauvegarder la compétitivité

mensuels et une rémunération variable correspondant à 10 % bruts du chiffre d'affaire hors taxe réalisé sur les nouveaux clients ; que Monsieur X... a répondu le 22 juillet 2004, en contestant les difficultés

Les époux [R] ont payé directement l'entreprise BTP et des difficultés survinrent à nouveau. L'entreprise a abandonné le chantier le 4 août 2007.

Ces difficultés nous amènent à procéder à une réorganisation afin de sauvegarder notre compétitivité.

de harcèlement moral confiées au médecin du travail; Qu'il est également constant que la salariée avait envisagé une démission dés septembre 2009, élément qui corrobore le caractère ancien des difficultés

de l'entreprise, la gestion à Mme [C] [A], sa fille, dans des conditions illégales, cette dernière entreprenant de vider l'entreprise de sa substance en moins d'un mois au profit de la société dont elle

économiques' de l'entreprise.

[W] [G] ont bien été évoqués parmi d'autres et que le salarié a donc pu s'expliquer sur son comportement à l'occasion des difficultés rencontrées par l'entreprise pour traiter la mise sous pli des élections

économiques de l'entreprise sont avérées ; - si ces difficultés économiques invoquées par l'entreprise pour fermer l'établissement de [Localité 16] peuvent résulter d'agissements ou de présentations

ait été directeur commercial et associé de la société C3 PARTICIPATIONS ne peut suffire à établir qu'il avait, au moment de la signature de la convention de rupture le 2 mai 2013, connaissance de difficultés

motifs de la rupture de son contrat envisagée pour motif économique libellés comme suit «'nous vous rappelons que les motifs de notre décision, précisés lors de l'entretien, sont consécutifs aux difficultés

de 860 206 €, pour l'exercice clos 31 mars 2012 un bénéfice net de 21 443 339 €, pour celui clos le 31 mars 2013 un bénéfice net de 1 762 642 €, ces résultats venant donc démentir la réalité des difficultés

Les juges prud'hommaux ont considéré que les difficultés économiques de l'entreprise étaient avérées, que la baisse des marchés entraînait des difficultés au niveau de la branche d'activité du groupe ;

de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité; 4° A la cessation d'activité de l'entreprise.