L'Union fédérale des syndicats de l'État CGT (UFSE-CGT) a demandé au tribunal administratif de Clermont-Ferrand d'annuler les élections professionnelles pour la désignation des représentants du personnel

[N], un collègue cariste, atteste que M.

La politique d'emploi du personnel militaire est élaborée par l'état-major de la marine, en liaison avec la DPMM [direction du personnel militaire de la marine].

Si l'avocat indiquait avoir pris connaissance seulement à cette date du report de la réunion au 14 janvier, il ressort des pièces du dossier que son client en avait été informé dès le 24 décembre 2019.

de vos collègues de travail.

Aux termes de ses conclusions en date du 27 mai 2010, auxquelles il convient de se reporter, Madame Colette E... demande à la cour de : - lui donner acte de ce qu'elle s'en rapporte à justice sur le

Votre attitude était telle, que plusieurs de vos collègues de travail alors en poste, se sont précipitées, alertées et inquiétées par le bruit, tandis que plusieurs autres collègues tentaient de vous calmer

avec des conséquences sur le maintien de son emploi ; quant aux personnes menacées dont je fais partie au premier chef, c'est notre environnement personnel et familial qui est particulièrement atteint

Il ressort du courrier de sanction, que l'employeur reproche notamment à la salariée d'avoir pris cette décision seule, sans solliciter l'un de ses collègues pour tenter de convaincre le résident de rester

La salariée a été élue déléguée du personnel du syndicat national de la banque en juillet 2013.

de l'entreprise, soit par toute autre personne appartenant au personnel de l'entreprise.

Le 4 avril 2018, vous avez manifesté vivement votre colère en raison du fait qu'un ensemble de produit de la gamme GALDERMA (que vous aviez commandé) avait été retourné au laboratoire.

Il ressort du jugement du 17 décembre 2019 : que l'employeur a été destinataire d'une pétition datée du 23 janvier 2017 et signée par 7 collègues de travail se plaignant du comportement de M.

En outre, l'attestation de Mme E, une collègue en poste depuis l'année 2015, relate un acharnement sur Mme C, des menaces et propos violents notamment proférés par Mme G et Mme A à l'encontre de Mme C

Pour les personnels dont l'activité est variable et dont la durée du travail hebdomadaire est de 35 heures, la durée du travail peut être répartie sur cinq jours ou quatre jours, voire sur trois et en

Le 4 avril 2006, elle a été élue déléguée du personnel suppléante du collège non cadre sur la liste de la CFDT.

[C] [R] a été licenciée et est en contentieux prud'homal ; qu'elle se garde bien de préciser les personnes qui auraient été à l'origine des rumeurs ; que ces rumeurs n'ont jamais été reportées à la hiérarchie

avaient simplement accepté un repas avec vous au restaurant, sans plus.

financier qu'il convient de réparer par l'allocation de dommages et intérêts.

, - eu une altercation physique avec votre collègue, - menacé armé d'une bouteille votre collègue, - bloqué la sortie du magasin avec un véhicule, - séquestré le personnel présent au moment des faits,