[Y] [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Fort de France pour obtenir la condamnation de son employeur au paiement d'un solde d'indemnité de départ à la retraite, d'une indemnité compensatrice de congés

[G] [M] la somme de 17 000 euros au titre de la prime variable 2019 et 2020 outre 1 700 euros d'indemnité compensatrice de congés payés afférents » PAR « Condamne la S.A.S Kisters France à payer à M

€ bruts à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur le bonus 2010 ; * 9.500 € bruts à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur le bonus 2011 ; * 1.750 € bruts à titre d'indemnité

conventionnelle de licenciement, - 1 025.85 F à titre de complément de salaire pendant le congé-maternité, outre l'indemnité compensatrice de congés payés afférente, - 513.12 F au titre de l' indemnité

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 4 080,34 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 408,03 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés correspondante, -

l'indemnité compensatrice de préavis . 3 636,30 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis . 114 861,71 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement prévue

Sur la demande au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur la période du 1er juin 2020 au 31 mai 2021 M.

licenciement - 3 565,88 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés - 5 236,21 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés cumulés durant son arrêt de travail - 92,30

pour l'année 2013, - 219,36 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés afférents.

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la demande de rappel d'indemnité compensatrice de congés payés : M.

Par jugement du 12 décembre 2024, le conseil de prud'hommes a condamné l'employeur à payer à la salariée les sommes de 19 003,12 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés, de 63 900 euros

, 70 € à titre d'indemnité compensatrice de congé payé supplémentaire et celle de 149, 52 € à titre d'indemnité compensatrice de congé pour jour férié ; * à Mme X...la somme de 621, 46 € à titre d'indemnité

1 196,17 euros brut au titre de l'indemnité de préavis qu'il convient de majorer de la somme de 119,62 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés, - 3 307,38 euros à titre de dommages

de la rupture du contrat de travail et non sur l'indemnité compensatrice de congés payés pour l'année 2012/2013, qu'il peut donc faire en valoir en justice ses droits sur les congés payés nonobstant la

Sur l'indemnité compensatrice de congés payés afférente à la période de préavis Monsieur [G] [C] demande la somme de 246,18 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés afférente à la

titre de l'indemnité compensatrice de congés payés, - statuant à nouveau : - juger qu'elle reste devoir M.

Storm Telephone + à : - la somme de 181 852 FCP, au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés ; - la somme de 250 000 FCP, à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement

Le 12 novembre 2016, l'Association [2] a formulé des remarques sur les chefs de redressement relatifs : à l'indemnité compensatrice de congés payés et indemnité de précarité : CDD (point 1) aux sommes

compensatrice de congés payés, - juger que le reliquat de l'indemnité compensatrice de congés payés s'élève à la somme de 205,98 euros et non 952,84 euros comme réclamé par M.

compensatrice de préavis: 1 849.90 , outre l=indemnité compensatrice de congés payés afférente, - indemnité compensatrice de congés payés: 1 651.19 , Il réclame la remise du reçu pour solde de tout compte