à Mme [R] [K] les sommes suivantes : - 1.289 € à titre de complément d'indemnité de préavis ; - 128 € au titre des congés payés sur préavis ; - 1.675 € au titre des dommages et intérêts pour

de préavis et des congés payés y afférents.

payés y afférents, 1.729,83€ et 172,98€, -de l'indemnité de préavis et des congés payés correspondants, 6.246,72€ et 624,67€, -de l' indemnité légale de licenciement 4.997,34€, -de l' indemnité compensatrice

[L] des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, une indemnité de préavis avec les congés payés afférents et une indemnité de licenciement ; En effet, la démission écrite

, d'indemnité de préavis et de congés payés y afférents et de rappel de salaire au titre de la mise à pied conservatoire et des congés payés y afférents.

Attendu que dès lors, Monsieur X... peut prétendre à une indemnité de préavis et aux congés payés correspondants, dont les montants n'ont pas été discutés.

de préavis et congés payés afférents.

de préavis et les congés payés y afférents [9] Le salarié sollicite la somme de 2'839,40'€ à titre d'indemnité de préavis d'un mois' outre celle de 283,94'€ au titre des congés payés y afférents.

Sur l'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés y afférents M.

pour non respect de la procédure de licenciement, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, indemnités de préavis et de congés payés et indemnité légale de licenciement.

de préavis: 1.100 euros, - congés payés afférents: 110 euros, - indemnité de requalification: 1.100 euros, - indemnité pour non respect de la procédure: 1.100 euros.

de licenciement et en paiement d'une indemnité de préavis outre les congés payés afférents.

Le 4 octobre 2010, Madame [R] [G] a saisi le conseil des Prud'Hommes de Créteil de demandes tendant en dernier lieu notamment à obtenir un rappel de salaire, les congés payés afférents, un rappel de salaire

(indemnité de préavis et indemnité de congés payés sur préavis) portent intérêts au taux légal à compter de la réception par la partie défenderesse de la convocation devant le bureau de conciliation,

pour non respect de la procédure de licenciement, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, indemnités de préavis et de congés payés et indemnité légale de licenciement.

demandes. . à Monsieur [T] : indemnité de préavis : 4.432,22 euros, congés payés y afférents : 493,22 euros, rappel de salaire pendant la mise à pied : 1.351,99 euros, indemnité de licenciement

* 5 106,90 euros à titre d'indemnité de préavis, * 511 euros au titre des congés payés sur préavis, * 2 234,29 euros à titre d'indemnité de licenciement, * 10 000 euros à titre de dommages et intérêts

AFONE à payer à [L] [Y] les sommes de : ' 9 345 € de complément d'indemnité de préavis, ' 934,50 € de congés payés afférents, avec remise d'un bulletin de paie et avec intérêts au taux légal à compter

de préavis, indemnité de congés payés sur préavis, indemnité de licenciement, dommages intérêts pour rupture abusive a : CONDAMNÉ la société SNIB à payer à Madame Alice X... : 10 238,40 francs d'indemnité

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 22.000 euros, indemnité de licenciement : 29 923,93 euros, indemnité de préavis : 4.485,86 euros, congés payés : 448 euros, A titre subsidiaire :