de la notification du présent arrêt sous astreinte de 30 euros par jour de retard, pendant une période de 30 jours, à compter du délai de 10 jours suivant la notification du présent arrêt, dont la cour

d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours.

la période d'essai dont la durée est de 30 jours.

il convient de tenir compte des licenciements intervenus sur une même période de 30 jours, ou sur trois mois ou sur l'année civile.

d'une ancienneté d'au moins deux années licenciés abusivement par des entreprises occupant habituellement au moins onze salariés, - constaté les dispositions discriminatoires édictées par l'article

En l'espèce, Mme [H] épouse [C] disposait de 16 mois d'ancienneté au jour de la notification de son licenciement de sorte que le délai de préavis qui lui était applicable était d'un mois.

de licenciement qui ne peut être inférieure à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.

Tout congé payé pris pendant la période de 2 mois et 12 jours ouvrables prolonge d'autant cette période.

de 26 mois et 15 jours.

Sur la liquidation des droits à congés payés Le salarié a droit à un congé payé de 2,5 jours par mois de travail effectif ou par périodes équivalentes à 4 semaines ou 24 jours de travail effectif.

les jours de la semaine ou les semaines du mois.

Elle renvoie au bulletin de salaire du mois de juin 2014 faisant apparaître non pas 27,5 jours mais 30,5 jours avec un jour déjà pris le 6 juin.

Conformément aux dispositions de la convention collective, les parties pourront convenir de prolonger la période d'essai pendant une nouvelle période de quatre mois ».

le matin jusqu'à 13 heures et de 14 heures 30 à 18 heures tous les jours de la semaine, le samedi matin de 7 heures 30 à 12 heures, le dimanche matin de 8 heures 30 à 10 heures 30 et soit le samedi soir

deux fois par semaine au moins trois heures pendant la période définie ou accomplir au cours d'une période de référence un nombre minimal d'heures de travail de nuit, - que le nombre minimal et la période

de mécaniciens sur les avions pendant une telle plage de temps, 129 heures et 30 minutes par semaine, nécessitait au moins 3 équipes travaillant 39 heures par semaine, comme le faisait M.

est inclus dans un licenciement collectif d'ordre économique concernant moins de dix salariés dans une même période de trente jours, la lettre de licenciement ne peut lui être adressée moins de sept

d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours.

, et à rééditer l'ensemble des bulletins de salaire avec mention de la convention collective sous astreinte de 10 euros par jour de retard et par bulletins de paie, à compter de la notification du jugement

d'absence alors que la convention collective n'impose à l'employeur de compléter le salaire que 90 jours par an, hors congé-maternité, les autres périodes étant prises en charge par la Cpam et Ipsa;