[W] s'est vu attribuer un titre de pension d'invalidité catégorie 2.   Par un avis du 10 janvier 2022, le médecin du travail a déclaré M. [W] inapte.   Par lettre datée du 18 janvier 2022 M.

de son poste de travail, envisager une reprise à temps partiel.

samedis, - 3.317,76 € au titre des heures de travail accomplies les dimanches, - 276,48 € au titre des heures accomplies les jours de congés payés, - 671,08 € à titre de compensation de la semaine de

matière de santé et de sécurité des salariés au travail, - 1.091,32 € brut au titre des 6 jours de congés payés fractionnés non payés, - 10,91 € brut au titre des congés afférents, - 2.500

[E] [P] la somme de : - 47.000 €, à titre principal, sauf à parfaire, en réparation du préjudice subi du fait de son licenciement injustifié, - 43.680 €, à titre subsidiaire, sauf à parfaire, en réparation

, de sorte qu'il ne peut prétendre au bénéfice du dispositif de réduction du temps de travail lequel attribue des jours de repos aux salariés dont l'horaire hebdomadaire est de 36 H à 39 H.

Cette réunion s'est déroulée un lundi, jour de repos hebdomadaire de Madame [D] selon les stipulations de son contrat de travail. L'intéressée déclare que cette action de formation a duré 4 heures.

Réclamant le règlement de diverses sommes au titre du travail des vendredis, des jours de RTT et du 13ème mois, M.

Le temps de déplacement entre deux clients ou deux lieux de travail constitue du temps de travail effectif.

La durée du travail hebdomadaire s'entend des heures de travail effectif et des temps assimilés.

: 10.000 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect du droit au repos compensateur, 5.000,00 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect du repos quotidien, hebdomadaire et de

de travail supérieure ou égale à 4h30 car ils n'ont matériellement pas le temps de prendre leur repas méridien à leur domicile.

à 1556,73 euros l'indemnité due au titre du repos compensateur ; Considérant en application de l'article L212-4 alinéa 2 devenu L3121-2 du code du travail que le temps de déjeuner ne correspondait

de "forfait-jours" ' sur la nullité alléguée Au titre de son temps de travail contractuel, Monsieur [J] soutient que sa convention individuelle de forfait jours annuel à hauteur d'abord de 217

[E] à la somme de 15'048 € au titre des travaux de réfection de la toiture et du mur arrière du bien indivis aux motifs que ce dernier a démontré avoir financé ces travaux qui ont concouru à la conservation

), la durée annuelle du travail est de 218 jours (219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

, -5535,95€ au titre du rappel de salaire correspondant à 14 jours de repos de remplacement non pris; -553,59€ au titre de l'incidence congés payés sur rappel précité; - 66 500€ à titre d'indemnité

d'indemnité pour travail dissimulé - 6.000 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect des droits au repos - 4.500 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice lié au non-respect

Dès lors, Madame [I] doit démontrer que la réduction de son temps de travail est nécessitée par le handicap de son fils. Madame [I] décrit, via sa pièce 26, une « journée type » passée avec [C].

La demande peut porter sur les sommes dues au titre des trois dernières années à compter de ce jour ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant