Certes, la salariée percevait le salaire le plus élevé de la clinique qu'elle dirigeait mais aucun élément n'est produit sur le périmètre du groupe, la salariée devant être comparée à ses dirigeants et

le but de priver les salariés d'une partie de leur salaire.

l'ancien Président démissionnaire, Monsieur [W], actuellement salarié d'ADP, actionnaire minoritaire de la société.

Il lui fut proposé par courrier un poste de chef d'antenne au sein de la direction technique de la société MULTITHEMATIQUE, avec période d'adaptation de deux mois, et un salaire inchangé.

sur l'imposition du dirigeant ou de l'associé de cette société à l'impôt sur le revenu, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation de la proposition de rectification adressée à la SARL ABV ne pouvait

Il résulte de ces dispositions que les avantages en argent ou en nature accordés par les employeurs à leurs salariés en sus de leurs émoluments et salaires ont en principe le caractère de salaires et sont

[J] était dirigeant de droit des sociétés Caprisqair et Blue line et que M. [M] était dirigeant de fait de la société Blue line, - dit qu'il est imputé à M.

au sein de la société [3] (la société), l'Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales d'[Localité 2] (l'URSSAF) lui a notifié, le 11 août 2014, une lettre d'observations

dirigeant de la société.

L'employeur n'a ensuite pas convoqué la salariée à la visite de reprise, qui a dû elle-même contacter la médecine du travail pour ce faire.

La société LMCA, dont le siège social est situé [Adresse 1], est spécialisée dans le secteur d'activité de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie. Elle emploie moins de 11 salariés.

 «  sont notamment comprises parmi les personnes auxquelles s'impose l'obligation prévue à l'article L 311-2: ... 23°)les présidents et dirigeants des sociétés par actions simplifiées et des sociétés

juin 2006, Mme [E] [T] a été mandataire sociale de la société jusqu'au 31 août 2011 ».

Moi, dirigeante de la société, j'ai dû être dans l'obligation de modifier mon emploi du temps, afin de pallier vos carences et faire face à l'absence de gestion de vos chantiers.

des comptes annuels, et d'une mission sociale comportant notamment l'établissements des bulletins de salaires, des déclarations sociales, DADS (déclarations annuelles de données sociales unifiées), Urssaf

la société Car Emotion dont la dirigeante était Mme [O].

Il souligne que les salaires dûs à l'unique salarié ne lui ont plus été réglés à compter du 1er septembre 2015 et que la société a été condamnée par le conseil des prud'hommes à payer à ce salarié la somme

Elle ajoute qu'à raison de son statut de cadre dirigeant le salarié ne peut prétendre au paiement de rappels de salaire (pour heures supplémentaires) ayant pour fondement les dispositions légales et conventionnelles

[E] [U], dirigeant de la société Sado, avait la charge de gérer les réclamations des clients du magasin, et non M.

Attendu que compte tenu des éléments ci-dessus, il apparaît que la société a généré une dette postérieure correspondant à l'impayé des salaires, que les salariés se disent incertains quant à la continuité