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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chbre Sociale Prud'Hommes
6528df1eaaebb88318fda46c
12 octobre 2023
La convention collective des entreprises de pompes funèbres est applicable. L'entreprise compte plus de dix salariés. Le 18 mars 2019, M.
Chambre 4 A
62e8be704f6d33e2e97f0943
29 juillet 2022
La convention collective nationale des entreprises et commerces de la récupération est applicable.
Pôle 6 - Chambre 3
6971dc79cdc6046d4736d22f
21 janvier 2026
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de la coiffure.
Chambre Sociale-1ère sect
6350e4d842150aadff23db54
19 octobre 2022
PEE-abondement : caractère collectif et critères d'attribution (redressement de 696 €) 8.
Ch.sociale-sect.prud'hom
695e333075782d5f06107e11
6 janvier 2026
collective nationale des industries chimiques.
Cour d'Appel
6253cb99bd3db21cbdd8ddce
11 mai 2011
La convention collective nationale SYNTEC est applicable aux relations contractuelles.
Chambre Sociale
677e184125a73d43aa4ae107
7 janvier 2025
La convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 modifiée s'est appliquée à la relation de travail.
2e chambre sociale
66fe356091b69e88a370fd09
2 octobre 2024
Au dernier état il occupait le poste d'Adjoint Expéditions, niveau III, échelon 2, selon la classification de la convention collective du commerce de gros moyennant un salaire mensuel brut de 1879,94 euros
Pôle 6 - Chambre 6
662b43fbfe25450008314c5a
24 avril 2024
[P] et la société Andrino étaient soumises à la convention collective nationale du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes.
Chambre 4-3
6312eec02e6a8e4f13ca6089
22 juillet 2022
La relation entre les parties était régie par les dispositions de la convention collective de l'industrie pharmaceutique.
6253cccabd3db21cbdd91464
15 avril 2014
La convention collective applicable était celle du bâtiment (ouvriers-entreprises occupant jusqu'à 10 salariés).
9ème Ch Sécurité Sociale
69d73768cdc6046d479aa01a
8 avril 2026
Pour un plus ample exposé des moyens et prétentions des parties, la cour, conformément à l'article 455 du code de procédure civile, renvoie aux conclusions susvisées.
Sociale B salle 3
643e35b883146e04f531ebea
14 avril 2023
L'insuffisance professionnelle, si elle est établie au moyen d'éléments précis, peut constituer une telle cause même si aucune faute du salarié n'est établie.
65aa2771a34ad10008581aaa
18 janvier 2024
collective du bâtiment.
Chambre civile 1-3
68676129c173dff6a79337b8
3 juillet 2025
[L] prescrite et irrecevable, - confirmer l'ordonnance entreprise en ce qu'elle a rejeté les moyens opposés par M.
63d22a039b3c8605deec1ec6
25 janvier 2023
Par convention du 31 mars 2009 la relation de travail de Monsieur [F] [E] devenait à durée indéterminée pour les fonctions d'ouvrier maçon professionnel au coefficient 185 de la convention collective des
651e5377a81daa831884f50e
4 octobre 2023
PRÉTENTIONS ET MOYENS DES PARTIES Aux termes de ses dernières conclusions déposées par voie de RPVA le 16 avril 2021, M.
62760bef593736057d78a8aa
6 mai 2022
La convention collective applicable à la relation de travail était celle de l'Hospitalisation privée à but lucratif, dans ses dispositions propres aux établissements médico-sociaux (Ehpad).
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6037573abd9a3434f9228cb6
9 avril 2015
En application de la convention collective nationale applicable, ces permanences sont considérées comme un temps de travail effectif et leur amplitude ne peuvent dépasser 12 heures.
66ff85b3a4ff9ec259c096e4
3 octobre 2024
ou accords collectifs de travail étendus.
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