Madame [C] a saisi le Conseil de Prud'hommes d'une demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail le 25 octobre 2013. A cette date, elle totalisait 17 ans d'ancienneté .

deux mois, cette préconisation étant reprise par le médecin du travail le 3 octobre 2018.

Le 1er septembre 2016, le médecin du travail a sollicité un avis spécialisé et indiqué que M. [F] reverrait son médecin traitant. M.

Nous prenons acte de ce certificat et tenons cependant à vous signaler que vos arrêts médicaux successifs portaient la mention « sortie libre ».

Le contrat à durée déterminée a pris fin le 3 octobre 2019.

par le médecin du travail pour des douleurs récurrente du a la vétusté de mon véhicule de société (...).

Le premier contrat, contrat unique d'insertion (CUI) - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) fixait une durée de travail de 20 heures hebdomadaires sur cinq jours.

sans affecter un élément du contrat de travail.

Par ailleurs en application de l'article L.1222-1 du code du travail le contrat de travail est exécuté de bonne foi.

[P] pour violences volontaires contre M.

traitant.

et substantielle de son contrat de travail.

Il produit : - une lettre du médecin du travail du 24 octobre 2017 adressée à son médecin traitant pour prise en charge de ses facteurs de risque cardiovasculaires relevant notamment un surpoids, un tabagisme

prescrit par son médecin traitant, consistant en la prise d'anti-dépresseurs

trompé sur la situation financière de la société lors de la signature du contrat.

Néanmoins, peu important qu'au cours de l'exécution de son contrat de travail M.

[P] [O] fait valoir que : - il a été victime de harcèlement moral de la part de la SAS Stiebel Eltron à partir de son arrêt de travail le 24 septembre 2020, tout d'abord par l'envoi d'un médecin contrôleur

Le certificat médical du médecin traitant de la salariée du 17 juillet 2019 ne peut que relater les doléances de la patiente, ce médecin n'ayant pu constater la réalité des conditions de travail de l'intéressée

E...) ; Attendu que Mme Karine X... verse également aux débats les éléments médicaux suivants : ¤ un certificat médical du Dr Marc R..., médecin du travail, du 25 août 2008, rédigé en ces termes : "

Le 12 mai 2015, elle a agi en justice, avec l'assistance du curateur, contre sa petite-nièce, [X] [L], pour obtenir son expulsion du logement du rez-de-chaussée de la bâtisse qu'elle occuperait sans autorisation