* Sur les congés payés : La société TEPF avance que le nombre de jours de congés payés acquis par Madame [U] [C] est de 36,50 jours et que celle-ci a systématiquement arrondi ses congés à la journée

salaires sur heures supplémentaires, outre 596,10 euros bruts de congés payés afférents : - 4 326 euros bruts au titre du dépassement du contingent annuel des heures supplémentaires outre 432,60 euros

des heures supplémentaires ; * 664,96 euros au titre des congés payés afférents ; * 802,52 euros au titre des contreparties obligatoires en repos; * 80,25 euros au titre des congés payés afférents

et les congés payés afférents - Rappel sur heures supplémentaires : 114,59 euros brut et les congés payés afférents - Dire et juger que M.

le 6/12/18, 2 jours de congés du 13 au 14/12/18, une journée et demie le 10 et 11/01/19, une semaine complète de congés du 14 au 18 janvier 2019 ; 1 demi-journée le 18/02/19 et 1 journée le 22/02/19.

payés afférents, * 15 853,48 euros au titre des heures supplémentaires accomplies entre le 1er mai 2018 et le mois d'octobre 2021, * 1 585,34 euros au titre des congés payés afférents, * 25 000

tâches qui lui ont été confiées.

La société Astek fait valoir que les semaines où le salarié était absent, ne serait-ce qu'un jour, pour maladie, pour congés payés, pour RTT ou du fait d'un jour férié, soit l'équivalent de 7 heures de

La société Astek fait valoir que les semaines où le salarié était absent, ne serait-ce qu'un jour, pour maladie, pour congés payés, pour RTT ou du fait d'un jour férié, soit l'équivalent de 7 heures de

L'employeur sollicite la déduction des jours de repos supplémentaires sur la période d'octobre 2019 à janvier 2022 et produit un décompte des jours payées et les bulletins de salaire correspondants.

En l'espèce, il s'infère du bulletin de paie de mars 2024 que le salarié avait acquis 33 jours de congés payés au titre de l'année N-1 et 25 jours au titre de l'année, soit 58 jours de congés payés.

La société Astek fait valoir que les semaines où le salarié était absent, ne serait-ce qu'un jour, pour maladie, pour congés payés, pour RTT ou du fait d'un jour férié, soit l'équivalent de 7 heures de

- sur le harcèlement moral : elle a subi trois avertissements injustifiés, était jointe téléphoniquement par l'employeur à tout heure de jour comme de nuit, pendant ses congés et jours de repos.

Cette double condition s'apprécie au jour du versement de ladite prime ».

hebdomadaire, congés payés, congés conventionnels ou jours de repos au titre du respect du plafond de 218 jours.

[S], sur le fondement de l'article 7 de l'accord du 17 décembre 1992 relatif aux cadres, fait valoir qu'il avait droit à huit jours et demi de congés payés supplémentaires en raison de son ancienneté.

[L] prévoit en son article 5 une convention de forfait annuel en jours à hauteur « de 218 jours par an, incluant la journée solidarité, par année complète d'activité et pour une acquisition de 25 jours

congé pris en dehors de la période normale entre 3 et 5 jours : attribution de 1 jour ouvrable supplémentaire, - congé pris en dehors de la période normale de 6 jours : attribution de 2 jours ouvrables

2012 inclusivement la majoration pour heures supplémentaires afférentes à l'heure hebdomadaire de pauses journalières.

H. à lui payer le salaire et les congés payés qu'elle aurait dû percevoir entre la date de son licenciement et le jour de sa réintégration.