d'une maladie professionnelle.

Par courrier du 3 juillet 2008, l'employeur a informé le salarié de ses recherches de reclassement après examen des postes de travail au sein des entreprises ACCES TP HDB et ACCES TP.

[C] au motif selon un courrier du 18 décembre 2003 qu'il avait refusé la mission précitée auprès de la Poste ; qu'il recevait un complément en mars 2004 au titre de cet exercice ; qu'il réclame la différence

de prise en charge au titre de la maladie professionnelle, ne pose plus de difficulté, M.

[B] a été déclaré inapte par le médecin du travail, après étude de poste et des conditions de travail en ces termes : 'inapte au poste.

Philippe X... permet d'envisager un poste de travail à temps partiel, maximum 4 heures par jour (à effectuer en matinée à partir de 7 H 30) sur le poste de balayage - port de charge maximum 10 kg.

) - après 10 ans d'expérience professionnelle : 5 % ; - après 15 ans d'expérience professionnelle au 1er janvier 2012 : 5,5 % ; - après 20 ans d'expérience professionnelle au 1er janvier 2013 : 6 %

type de poste elle pourrait reclasser le salarié.

de nombreux autres postes étaient disponibles ; lors du CSE du 23 décembre 2019 ont été évoquées des possibilités de reclassement sur des postes qui ne lui ont jamais été présentés, notamment les postes

sur le plan organisationnel de sorte que le salarié ayant refusée toute offre de reclassement sur un poste d'agent de maîtrise au motif qu'il souhaitait bénéficier d'une promotion à un poste d'encadrement

Par décision du 3 décembre 2018, après un précédent rejet, la CPAM a reconnu comme maladie professionnelle l'affection de la salariée.

bénéficié d'un reclassement sur un poste administratif moyennant une formation adaptée.

régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) a reconnu le 20 juillet 2020 le caractère professionnel de sa pathologie, preuve de l'existence d'un lien direct entre les pressions subies

d'inaptitude à tous postes dans l'entreprise ; - la société Eismann lui a proposé un poste de reclassement de télé-acteur à temps complet au siège social de Maromme (76), poste non conforme à son état

[R] [M] a été hospitalisé du 14 au 25 novembre 2011 ; après enquête, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie a refusé de reconnaître l'origine professionnelle de l'arrêt de travail du 14 novembre 2011 ;

A compter du 17 décembre 2004, Monsieur Y... a été placé en arrêt de travail pour maladie dont le caractère professionnel a été reconnu par la caisse primaire d'assurance maladie de Montpellier suivant

de l'inaptitude, et fait état d'un 'manque de reconnaissance professionnelle ressenti', ce qui démontre que le refus de sa candidature au poste de responsable de boutique est à l'origine de ses arrêts

La CPAM des Deux-Sèvres a pris en charge la pathologie déclarée par Mme [N] au titre des maladies professionnelles après avis favorable du CRRMP, l'état de santé de la salariée étant déclaré consolidé

1997 mais avec la maladie professionnelle dont il était atteint.

qualifié de maladie professionnelle.