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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253c86abd3db21cbdd853c3
29 mars 2001
De plus, les sociétés appelantes font grief à la décision entreprise d'avoir méconnu la spécificité du parasitisme, lequel, s'il constitue le prolongement de l'action en concurrence déloyale, ne suppose
5ème chambre sociale PH
686dfb1f002316e0ca849014
8 juillet 2025
Les parties ont été avisées que l'arrêt sera prononcé par sa mise à disposition au greffe de la cour d'appel.
6253cbfabd3db21cbdd8ec52
17 janvier 2012
président Madame Brigitte ARNAUD-PETIT, assesseur Madame Anne DUFAU, assesseur qui en ont délibéré Greffier lors des débats : Madame Sylvie LE GALL, ARRÊT : du 17 Janvier 2012 contradictoire prononcé
Chambre sociale 4-3
686ca6e2ab48d770a9cb5d5e
7 juillet 2025
La clôture de l'instruction a été prononcée le 29 janvier 2025.
érêts ainsi que la demande dirigéec/AXA COURTAGE venant aux droits de l'UAP
6253c994bd3db21cbdd88b15
19 septembre 2006
Z..., l'entreprise GDMH et leurs assureurs à les relever indemnes de toute condamnation prononcée à leur encontre, - de dire que les condamnations prononcées contre les SOUSCRIPTEURS DES LLOYD'S DE
Pôle 5 - Chambre 3
616318bfe0639f4f1a04a4f4
14 décembre 2011
ARRÊT : - contradictoire, - prononcé publiquement par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa
63be63c613ef607c90ab6672
10 janvier 2023
Chambre Prud'homale
6610e5dd74ef9f00086f6418
4 avril 2024
Mme [S] a été placée en arrêt de travail pour maladie professionnelle à compter du 28 novembre 2017 lequel a été prolongé jusqu'au 4 novembre 2018.
Chambre sociale
6033536c597145046f358ba5
6 juillet 2017
son exécution ou inexécution Affaire : [W] [X] C/ SAS AYALA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS A R R Ê T Prononcé
69eafbcecdc6046d47570bec
23 avril 2026
sanction disciplinaire Affaire : [X] [D] C/ S.A. [1] Grosse délivrée le à : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS A R R Ê T Prononcé
2e chambre sociale
68f07da3bfd83326c7063805
15 octobre 2025
Greffier lors des débats : Madame Audrey NICLOUX ARRET : - Contradictoire - mise à disposition le 18 septembre 2025, prorogée au 15 octobre 2025 - prononcé par mise à disposition de l'arrêt
Pôle 1 - Chambre 3
616294d6db5ccebfe3f3a660
29 octobre 2013
d'intérêt légitime à agir ; A titre subsidiaire, elle fait plaider l'absence de pouvoir du juge des référés, à défaut de trouble manifestement illicite évident et d'un dommage imminent, et pour prononcer
64379e4b9477fe04f5cc6653
12 avril 2023
conseiller faisant fonction de président Madame Marie-Laure BERTHELOT, conseiller Madame Isabelle FALEUR, conseiller GREFFIER lors des débats : Monsieur Francis JOLLY, greffier ARRÊT : Prononcé
Chambre 4-2
627f48ae551627057d32de2a
13 mai 2022
Les parties ont été avisées que le prononcé de la décision aurait lieu par mise à disposition au greffe le 13 Mai 2022.
Pôle 5 - Chambre 4
68d622c02dc9e6b62770a87b
4 juin 2025
Cet écart est utilement établi par l'élaboration d'un scénario contrefactuel décrivant l'évolution normale du marché non affecté par la pratique.
Pôle 6 - Chambre 3
695f6d63cdc6046d479913a3
7 janvier 2026
- malgré cette réserve, l'employeur a continué à lui imposer des tractions de charges lourdes très importantes.
15e chambre
6285e1a16a1876057df5d60f
18 mai 2022
au 09 février 2022 puis prorogé au 23 mars 2022 puis prorogé au 11 mai 2022 puis prorogé au 18 mai 2022 les parties en ayant été avisées, dans l'affaire entre : Monsieur [P] [O] né le 21 Janvier
Pôle 6 - Chambre 8
68df5a3321a269c127203a1a
2 octobre 2025
- Une hostilité et une mise à l'écart par ses supérieurs hiérarchiques, à compter du début de l'année 2021.
Chbre Sociale Prud'Hommes
6711fab27603bf88a188467f
17 octobre 2024
Elle a été purement et simplement écartée de la question des nouveaux locaux alors qu'elle était déjà totalement impliquée puisqu'elle avait monté le dossier avec le bureau. M.
Pôle 6 - Chambre 10
697c5604cdc6046d47388b60
29 janvier 2026
Mme [Y] affirme que ces agissements ont entraîné une profonde dégradation de ses conditions de travail et une grave altération de son état de santé.
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