Doit encore gagner en diplomatie', 'est parfois peu avenant ; a des progrès à faire dans ce domaine', '[XK] doit user de sa forme d'autorité plus favorablement en particulier auprès de ses collaborateurs

du plan France s'appliquent uniquement aux collaborateurs dont le poste est supprimé, ce qui n'est pas votre cas.'

Par avenant du 24 décembre 2015, la salariée a été promue responsable senior, statut cadre.

la rupture - ordonner la réparation du préjudice moral au titre de la discrimination sexiste pour un montant de 30000 euros - ordonner à la société Casino de produire le contrat de travail, ses avenants

Sur la prime d'ancienneté Il est constant qu'avant le 1er juillet 2003, date d'application de l'avenant du 25 mars 2002, les salariés étaient classés dans des catégories et groupes d'emplois auxquels

L'inspecteur du travail expose avoir fait plusieurs contrôles dans l'entreprise depuis le mois de juillet 2003, suivis de différents échanges de correspondance avec Sylvie Z... ou ses collaborateurs.

et précise que la durée maximum de stationnement sur le niveau indiciaire est de 3 ans et que l'ancienneté dans le niveau indiciaire est de 1 047 jours ; La rémunération mensuelle brute pour une collaboration

en 2003 Ces deux avenants ont été enregistrés sous le no d'affaire réalisée en 2003.

Madame Ursula BOURDON-PICQUOIN, Conseillère, a fait un rapport oral à l'audience, avant les plaidoiries.

MOTIFS La demande au titre de la part variable l'employeur s'est contractuellement engagé, dans l'avenant applicable au litige, à payer à M.

Elle rappelle que Madame [H] a participé à la diffusion du texte aux autres collaborateurs de la société et avait donc parfaitement connaissance de son contenu.

Sur le défaut de réponse aux questions posées par les collaborateurs concernant leur système de rémunération variable La lettre de licenciement indique que de nombreux collaborateurs se sont plaints

En outre je subis une pression constante, mes faits et gestes étant rapportés à Mme [I] par des proches collaborateurs.

Elle explique que ses fonctions ne correspondaient pas à l'avenant à son contrat de travail et qu'elle avait été rétrogradée depuis plusieurs mois.

Faits et procédure : Par contrat du 27 novembre 2009, la SELARL Acta Antilles, société d'avocats, a embauché Me Alain X..., avocat inscrit au barreau de Guadeloupe, en qualité d'avocat collaborateur

partir du 1er juin 2008, de responsable droit bancaire et contentieux et, du 1er mai 2010, de responsable middle-office crédit a été convoquée, le 16 mars 2011, à un entretien préalable fixé au 29 mars avant

Par un avenant en date du 14 février 2011, vous êtes devenu Responsable du projet Voisin'Age, statut Cadre.

Le témoin précise à cet égard que les collaborateurs du site de [Localité 3] lui avaient rapporté que [M] [M] avait reçu le 21 juillet 2011 un mail de M.

Elle fait observer que la situation avait été régularisée avant la saisine du conseil de prud'hommes. Elle en déduit que ce fait ne constituait pas un manquement grave.

Il a été fait état de situations inadmissibles au cours desquels certains collaborateurs ont été confrontés à : votre communication souvent abrupte, car certains collaborateurs relatent que régulièrement