payés, -606, 57 euros à titre de rappel sur l'indemnité de licenciement, -230 ¿ à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, -2300 ¿ à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; 2.105,40 € à titre d'indemnité de licenciement ; 3.564 € à titre d'indemnité de préavis ; 341,26 € au titre de la mise à pied conservatoire injustifiée

de la société à lui verser : - 13 188,34 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 6559,17 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, - 4372,78

payés, qu'en tout état de cause il a perçu une indemnité compensatrice de congés payés durant son préavis, qu'il n'est plus indemnisé par Pôle Emploi depuis le 20 août 2020, qu'il ne justifie pas de sa

d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et 1.300 Euros en application de l'article 700 du Code de procédure civile.

payés afférents, * 4 466 € à titre de l'indemnité de préavis et de 446 € au titre des congés payés afférents, * 1589 € à titre d'indemnité de licenciement, * 18 000 € à titre de dommages et intérêts

de rappel de salaire *]68,20ç à titre de congés payés sur rappel de salaire [* 3784ç à titre d'indemnité de préavis *] 378,40ç à titre de congés payés sur préavis [*3500,20ç à titre d'indemnité de licenciement

de rappel de salaire *]68,20ç à titre de congés payés sur rappel de salaire [* 3784ç à titre d'indemnité de préavis *] 378,40ç à titre de congés payés sur préavis [*3500,20ç à titre d'indemnité de licenciement

Dans ces conditions, l'inspectrice du travail a procédé à un examen insuffisant de la réalité du motif économique invoqué à l'appui de la demande de licenciement de Mme A.

de requalification : 5.000 € - une indemnité compensatrice de préavis : 4.099,58 € - l' incidences congés payés sur indemnité précitée : 409,96 € - une indemnité conventionnelle de licenciement: 2.459,7

payer les sommes de : - 1 265,62 euros à titre d'indemnité légale de licenciement ; - 4 500 euros brut à titre d'indemnité de préavis ; - 450 euros brut au titre des congés payés afférents au

compensatrice de préavis, outre 53,10 euros au titre des congés payés afférents, - 234,52 euros à titre d'indemnité de licenciement.

licenciement, * 13'750 euros à titre d'indemnité de licenciement, - débouté M.

Dans ces conditions votre maintien dans l'entreprise s'avère impossible ; le licenciement prend donc effet à la présentation de ce courrier, sans indemnité de préavis ni de licenciement.

sans cause réelle et sérieuse; - 137,45 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement; - 634,40 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis; - 63,44 euros au titre des congés payés

, 254,60 euros à titre d'indemnité de licenciement, 11 760 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif, 1 176 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement irrégulier, ainsi

Cette indemnité n'étant pas due en cas de renvoi pour faute grave ou lourde" Par lettre recommandée avec accusé de réception du 14 mai 1998 la société NERVOL a notifié à Michel FAURE son licenciement pour

X...les sommes suivantes : -214, 48 euros à titre de reliquat de l'indemnité légale de licenciement, -8   000 euros au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -500 euros à

demandes indemnitaires, à savoir : - 2 339,80 euros au titre de l'indemnité de préavis, - 8 774,24 euros au titre du doublement de l'indemnité de licenciement, - condamné la société Seh Is Bordeaux

L'indemnité compensatrice de préavis, les congés payés afférents et l'indemnité de licenciement En l'absence de contestation à titre subsidiaire du quantum des sommes réclamées par M.