la mise à pied.

Contestant la légitimité de son licenciement et réclamant diverses indemnités, dont des rappels de salaires (sur son arrêt de travail et la mise à pied, de prime de bilan, une revalorisation de l'avantage

Par ailleurs, le FIVA produit aux débats les attestations de trois collègues de travail de Monsieur [F] [P], à savoir Messieurs [G] [X], [U] [Y] et [T] [C] (pièces n°17 à 19 du FIVA).

Il fait valoir que l'amiante était présent et utilisé massivement dans les travaux du fond, ce qui est confirmé par les pièces générales versées par l'ANGDM, et que M.

Il est constant que l'accident subi pendant le temps et sur le lieu de travail est présumé être un accident du travail, sauf preuve que l'accident avait une cause entièrement étrangère au travail.

[M] la somme de 4 008 euros au titre du salaire dont il a été privé pendant sa mise à pied conservatoire, et celle de 400 euros au titre de l'indemnité de congés payés correspondante.

Il estime qu'au regard de sa date d'embauche, de son travail à temps complet et de la période de mise à pied contestée, il lui reste dû un rappel de congés payés.

Il expose que le temps pendant lequel il conduisait le camion transportant le matériel et les salariés sur les chantiers doit être considéré comme temps de travail effectif.

Mme [G] a reçu un courrier de mise en garde de la part de l'employeur pendant son arrêt maladie en août 2021.

, qui ne se confondent pas avec le domicile du travailleur, devaient normalement être qualifiées, dans leur intégralité, de temps de travail, dès lors que le travailleur doit alors rester éloigné de son

Vu les autres pièces du dossier.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu les autres pièces du dossier.

Pierre LE GOFF Rhône-Alpes-Centre a convoqué [H] [C] à un entretien préalable au licenciement fixé au 5 mars 2007 et a prononcé sa mise à pied conservatoire ; L'entretien a eu lieu le jour prévu ;

Sur la demande en paiement de la facture du 30 août 2019 pour un montant de 17.800 euros TTC La facture manuscrite en date du 30 août 2019 porte sur des travaux : - d'épamprage pour 30.000 pieds, le

travailleur.

Il peut participer, comme aide, à certains travaux miniers ». Il est constant que M. [T] a exercé 25 ans au fond de la mine.

à pied ne précise aucun des manquements irrespectueux ou inacceptables ; - Il a été en arrêt de travail pendant un mois et demi suite à un accident du travail, aucune visite médicale de reprise n'a

[I] [Y] les sommes de : * 566,63 € brut au titre de rappel du salaire retenu pendant la mise à pied, * 56,62 € brut d'indemnité de congés payés sur rappel de salaire à titre de la mise à pied, * 849,35

Par cette même lettre elle lui notifiait sa mise à pied conservatoire. Le 09 août 2017, par lettre recommandée avec accusé de réception, la Société Sodimetal notifie à M.