, - 14 657,89 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - 856,82 euros bruts de rappel de salaire suite à mise à pied disciplinaire, outre 85,68 euros bruts de congés payés y afférents,

] les sommes de : - 5.941,77 € au titre d'indemnité légale de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, et des congés payés afférents, - 6.000 € au titre du préjudice pour la perte d'emploi

[D] les sommes suivantes : - 5 501,22 euros brut à titre d'indemnité de licenciement, - 16 343,70 euro brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 1 634,37 euros brut de congés payés afférents

pour procéder au licenciement Considérant qu'à titre liminaire, il sera relevé que dans l'autorisation de licencier du 14 mars 2002, l'Inspecteur du travail, après avoir retenu 'l'absence de lien entre

Ces conditions irrégulières entourant l'entretien préalable a dont causé un préjudice à M. Y..., lequel sera indemnisé par l'octroi d'une indemnité dont le montant sera fixé à 800 euros.

X... a relevé appel de ce jugement dans des conditions de forme et de délai qui ne sont pas discutés.

*Sur l'indemnité de licenciement M.

[N] les sommes de : * 3 696,18 euros au titre de l'indemnité de préavis, * 369,62 euros au titre des congés payés y afférents, * 1 199,14 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement

pour licenciement nul, * 3 695,74 euros pour rappel de salaire sur mise à pied du 14 février au 16 mars 2018, outre les congés payés y afférents, * 6 746 euros d'indemnité compensatrice de préavis,

administrative de licenciement * 3. 478, 12 € à titre d'indemnité de préavis * 347, 81 € au titre des congés payés y afférents * 1. 963, 15 € à titre de rappel de salaire durant la période de mise

au titre de l'indemnité de préavis, - 1.008 € au titre des congés payés afférents, - 11.889,40 € au titre de l'indemnité de licenciement, avec intérêts de droit à compter de l'introduction de la

[Y] [V] les sommes suivantes : 58.580 euros au titre de l'indemnité spéciale de licenciement, 1 395 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre 139,50 euros au titre des congés-payés

de licenciement de 17 053,84 € et une indemnité de préavis de trois mois d'un montant de 23 817,09 €, outre le 13e et le 14e mois au prorata, ainsi qu'une indemnité de congés payés de 14 389,49 € (bulletin

[I] [E] une indemnité de préavis et des congés payés sur préavis et une indemnité de licenciement, - faire droit à la demande de M.

des sommes de : *20 361, 30 € au titre de l'indemnité de licenciement, *6387, 86 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, *1 50 0 € sur le fondement des dispositions

[S] les sommes de : - 11 240,04 euros à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 2 341,67 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 3 746,68 euros à titre

-8601, 12 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse -1 433, 52 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; -143, 35euros au titre des congés payés

et sérieuse, Limiter les condamnations à l'indemnité compensatrice légale de préavis, son incidence des congés payés et l'indemnité légale de licenciement.

80 ¿ de congés payés afférents ; * 877, 58 ¿ à titre d'indemnité légale de licenciement ; * 800 ¿ sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile.

congés payés afférents, . 139,20 euros à titre de rappel d'heures supplémentaires outre 13,92 euros de congés payés afférents, . 10'000 euros de dommages et intérêts pour licenciement dépourvu de cause