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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cbc6bd3db21cbdd8e3c8
29 juin 2010
Monsieur Damien X... soutient que Mademoiselle Y... était assise sur le sol derrière la sono, le dos appuyé sur le mur en bois et qu'Aurélien X... a fait involontairement tomber un pan de ce mur en bois
5ème chambre sociale PH
63be63c613ef607c90ab6674
10 janvier 2023
- les arrêts de travail pour maladie faisaient systématiquement l'objet de sanction.
Chambre 1-2
6274bb9e2799a9057d5dcef7
5 mai 2022
décompte ne peut faire l'objet d'aucune contestation sérieuse, ainsi que les demandes en révocation de l'ordonnance de clôture.
Pôle 6 - Chambre 9
68f1d263e5a8ebce71548322
16 octobre 2025
La société Little Extra objecte que ce relevé et ce décompte ne précisent pas les heures de début et de fin des journées de travail.
Chambre Sociale
6969fbcfcdc6046d477f8dbf
15 janvier 2026
Sur ce, Sur le fondement des articles 4 et 5 du code de procédure civile, l'objet du litige est déterminé par les prétentions respectives des parties, et le juge doit se prononcer sur tout ce qui est
62c7cb19cb8dca058e3e7f5a
7 juillet 2022
L'organisation du travail de ce salarié devra faire l'objet d'un suivi régulier par la hiérarchie qui veillera notamment aux éventuels surcharges de travail.
Chambre civile 1-5
68fb977f11af6ba0065f3900
23 octobre 2025
et de la force publique, sous peine d'une astreinte de 150 euros par jour de retard à compter de la signification de l'ordonnance et jusqu'à parfait délaissement, - la séquestration des meubles et objets
644b63dac51457d0f882de92
25 avril 2023
[D] [M] avait fait auparavant l'objet d'une remarque de l'employeur concernant l'exécution de ses missions. Ces faits sont donc matériellement établis.
3ème chambre A
67ef6e1647c7caf29d4c4ef1
3 avril 2025
au cours de l'année 2018 (deux assignations et une réinscription au rôle de la cour d'appel) et sachant que les litiges salariaux dont l'un était exclu de la garantie d'actif et de passif, ont fait l'objet
Ch.sociale-sect.prud'hom
69f04342cdc6046d47ccd92a
23 avril 2026
La période d'astreinte fait l'objet d'une contrepartie, soit sous forme financière, soit sous forme de repos.
Pôle 2 - Chambre 2
603367cb1e7af71c6c908116
22 juin 2017
besoin; - désigner sous le contrôle des parties un expert indépendant qui sera chargé de rédiger une consultation pour éclairer la cour sur la nature médicale ou non médicale des soins ayant fait l'objet
Pôle 5 - Chambre 11
6868b37775a2d196dbc19155
4 juillet 2025
Enfin, l'article 121-4, 5°, précise que sont réputées trompeuses, au sens des articles L. 121-2 et L. 121-3, les pratiques commerciales qui ont pour objet de proposer l'achat de produits ou la fourniture
660e431a0740db0008fa95a5
3 avril 2024
A cet égard, Monsieur [F] produit des échanges de sms entre des coursiers et un superviseur, ce dernier leur reprochant de façon insistante et menaçante d'effectuer des pauses, ce dont il n'a pu prendre
Chambre 3 A
6451fb1648616ed0f8cd4f6d
2 mai 2023
La preuve d'une habitation effective de Monsieur [L] dans le logement objet du contrat de bail ne peut par ailleurs utilement résulter d'une attestation délivrée par Madame [N] [O], épouse de l'intimé
CHAMBRE SOCIALE A
63bfb2fd5e2fbe7c9004376c
11 janvier 2023
[B] a fait l'objet de deux avertissements pour cause de retards multiples le 3 mai 2015 et le 30 décembre 2015.
6707701981e733ee26982e43
9 octobre 2024
. **** Selon l'article L.1152-1 du code du travail : "Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions
6253cb33bd3db21cbdd8d158
23 avril 2009
Le jugement déféré sera donc infirmé sur le montant des sommes allouées, ce qui rend sans objet la demande en réparation de l'inversion des bénéficiaires.
65aa2d28009f81000890db42
18 janvier 2024
Ce faisant, l'employeur n'a pas mis la salariée en mesure de comprendre la nature précise des faits objets de la sanction qui lui était notifiée.
Pôle 6 - Chambre 5
6708c04e445a086e2bcee039
10 octobre 2024
6719e5105857dd64cbdaa67e
23 octobre 2024
de contreparties pour les obligations d'habillage et de déshabillage Aux termes de l'article L.3121-3 du code du travail, le temps nécessaire aux opérations d'habillage et de déshabillage, fait l'objet
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