Il s'en déduit qu'en présence d'un écrit manifestant une volonté claire et non équivoque de se désister et en l'absence d'autres éléments le remettant en cause, le désistement doit être constaté par le

[I] la somme de 800 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens, statuant à nouveau, - déclarer l'absence de démission claire et non équivoque de M

Jacques X... rappelle que selon la jurisprudence l'abandon de poste ne caractérise pas la volonté claire et non équivoque de démissionner, pas plus que le défaut de justificatif de l'absence, même prolongée

Que la démission, rupture du contrat de travail à la seule initiative du salarié, doit être la manifestation d'une volonté claire et non équivoque de mettre fin aux relations contractuelles ; que, pour

[Z] du 7 septembre est définitive, claire et non équivoque, - débouté M.

claire et non équivoque de démissionner.

[Y] en un licenciement sans cause réelle et sérieuse en l'absence de volontaire claire et non équivoque de mettre fin à la relation de travail, faisant valoir d'une part un malentendu entre le salarié

C'est donc sans ambiguïté que Mme [U] a exprimé une volonté claire et non équivoque de démissionner.

claire et non équivoque de renoncer, à supposer qu'elle ait eu le droit d'y prétendre, à la somme de 1 951 257 F et que la Banque n'a pas commis de faute.

La démission ne se présume pas et nécessite une volonté claire et non équivoque de la part du salarié de rompre le contrat de travail.

Sur la rupture du contrat de travail La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.

[D] a manifesté de façon claire et non équivoque sa volonté de rompre son contrat de travail, qui s'analyse en une démission ; - débouté M.

L'association Naissance fait valoir qu'une démission claire et non équivoque emporte rupture définitive du contrat de travail et que le salarié ne peut revenir dessus.

Elle ne peut résulter que d'une manifestation claire et non équivoque de volonté de rompre le contrat de travail.

claire et non équivoque de démissionner.

Sur la rupture du contrat de travail : La démission est l'acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.

Si la volonté de démissionner doit être claire et non équivoque, un écrit n'est cependant pas nécessaire si cette volonté résulte suffisamment des circonstances du litige.

clairement exprimée par ses parents à sa naissance d'un commun accord et non démentie depuis lors.

clairement exprimée par ses parents à sa naissance d'un commun accord et non démentie depuis lors.

Elle doit résulter d'une volonté claire et non équivoque.