dans les effectifs, de réexaminer sa situation et d’adapter son poste, au besoin, aux restrictions émises par le médecin du travail ou de procéder à son reclassement dans un poste vacant correspondant

dans les effectifs, de réexaminer sa situation et d’adapter son poste, au besoin, aux restrictions émises par le médecin du travail ou de procéder à son reclassement dans un poste vacant correspondant

de travail de M.

suite à l'avis du médecin du travail et à sa mise en invalidité par la CPAM".

La réintégration de M.

A la suite d'une visite médicale organisée le 23 octobre 2015, le médecin du travail l'a déclarée apte à la reprise de son travail.

sa contestation de l'avis d'inaptitude délivré le 3 octobre 2022 par le Dr [P], médecin du travail, ' Déclarer Mme [O] apte à son poste de travail avec les restrictions préconisées par le médecin du

Il a expliqué ne pas avoir parlé à son médecin de cette rupture car il savait qu'il serait hospitalisé s'il en faisait état. M.

du médecin du travail.

L'avis du médecin conseil en date du 26 mars 2009 sur l'accident de travail du 26 janvier 2009 indique que 'les lésions ne sont pas imputables à l'accident de travail' sans autre précision.

Le médecin du travail nous a alors précisé : « 1er avis d'inaptitude.

Sur l'inaptitude du salarié Le médecin du travail en la personne du docteur [W] a rédigé 2 avis d'aptitude concernant Monsieur [N] [V] soit : - le 24 octobre 2011 « apte à poste de chauffeur poids-lourds

du médecin du travail, a dit n'y avoir lieu à référé (instance enrôlée sous le n° 15/02504), - une seconde ordonnance de référé rendue le 10 juin 2015 par le même conseil de prud'hommes qui, saisi de

Par avis du 30 mars 2015, le médecin du travail indiquait 'pas de conduite de CNT pendant trois mois'. Il est constant que suivant avis du médecin du travail du 1er juin 2016, M.

Le 17 décembre 2018, le médecin de prévention a aussi émis un avis favorable à la reprise dès que possible, avec aménagement du poste.

Après avis du médecin du travail et consultation des délégués du personnel, l'association a proposé à M.

Alors qu'il était placé en congé de longue maladie depuis le 27 décembre 2016, le comité médical a rendu le 5 août 2019 un avis favorable à sa réintégration sur un poste aménagé à compter du 27 août 2019

A la suite d'un arrêt de travail, il a été déclaré apte à ses fonctions par le médecin du travail, selon un avis du 30 octobre 2017, sous certaines réserves, confirmées le 2 juin 2020.

21 mai 2008 par le médecin du travail indiquant : 'Inaptitude au poste actuel.

Le médecin du travail, le 26 septembre 2018, puis le comité médical départemental, le 28 septembre suivant, se sont prononcés en faveur de sa reprise d'activité au terme de son congé de longue maladie.