Me [D] a été désigné en qualité de représentant des créanciers.

Le contrat de travail était régi par la convention collective des employés d'éditeurs de presse magazine.

Exposé du litige Madame [R] [T] embauchée par la société BIGOT ET CIE, entreprise d'électricité générale, le 6 août 1979 par contrat de travail à durée indéterminée à temps complet en qualité d'Employée

n'avait plus la qualité d'employeur de Madame [F] [N].

Il allègue que la CCCP a été citée en sa qualité de représentante des différentes entreprises du port de Marseille-Fos et non en qualité d'employeur, que la CCCP a été signataire des accords collectifs

Sur la qualité de co-employeurs de madame Y... du GROUPE PHILIPPE X... et del'EURL X...

de travail envisagées par l'employeur, mais elle ne peut se substituer à ce dernier quant aux choix qu'il effectue dans la mise en 'uvre de la réorganisation.

[Y] en qualité de technicien qualité, assimilé cadre, Niveau 5, coefficient 335.

De son côté, monsieur [E] [D] a convenu avec son employeur de la rupture de son contrat de travail le 6 août 2021 puis a été embauché par la SAS [B] Ampliroll Services.

- une attestation de l'employeur du 10 juin 2013 aux termes de laquelle ce dernier atteste qu'elle était employée depuis le 9 mars 2011 « au poste de responsable grand compte et qualité en qualité

la rupture du contrat.

Les demandes formées par la salariée le sont donc, à bon droit, à l'encontre des deux sociétés, dont aucune ne conteste sa qualité d'employeur.

[U] a été embauché par la Société Bouygues, à compter du 3 décembre 2001 par contrat à durée indéterminée en qualité de boiseur, statut non cadre. En son dernier état, M.

de co-employeur de M.

d'employée de restauration à temps partiel par contrat à durée déterminée.

. *** Monsieur [C] [R] a été engagé le 9 septembre 2005 par la SARL Chaudronnerie Mécanique Industrielle, en qualité de tourneur, échelon 3 coefficient 155, selon contrat à durée indéterminée.

Une convention de forfait annuel de 218 jours a été incluse dans le contrat de travail.

[D] [T] n'ayant cessé d'entraver son action en prenant des décisions inadaptées, ce que l'employeur conteste.

qui a fait appeler la seule SA COLAS devant le Conseil de Prud'hommes puis devant la Cour, n'en a pas contesté jusqu'alors, la qualité d'employeur ; Attendu en conséquence que ce salarié n'avait pour

L'association soutient que seul l'employeur peut être condamné et qu'en l'occurrence, elle n'était pas l'employeur de Mme [L], elle n'était ni propriétaires des locaux, ni mandant de la société Serset