CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 5
61630b6c42de3d260b993258
15 décembre 2011
de l'enquête diligentée suite à la saisine le 26 juin 2007 de la CRAMIF par [JN] [NB] en sa qualité de délégué du personnel dans le cadre des dispositions de l'article L2313-2 du code du travail -
Cour d'Appel
6253ca45bd3db21cbdd8a87c
31 janvier 2008
La cour se référera donc à ses conclusions signifiées le 13 novembre 2007 qui diffèrent seulement de celles du 30 novembre 2007 en ce qu'elles ne comportent pas de demande d'expertise du groupe LANEF et
Pôle 6 - Chambre 11
67ecc5e9955548e0aba4909c
1 avril 2025
a cessé.
Jurid. Premier Président
69fad2adcdc6046d47bfd860
5 mai 2026
d'une procédure de divorce.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21LY02579_20230214
14 février 2023
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.
3ème chambre famille
697359dfcdc6046d4768d984
14 janvier 2026
a été prononcé, et elle a été assistée par avocat dans le cadre de la procédure de divorce, mais également dans le cadre des procédures pénales, ayant présenté des demandes indemnitaires, ce que moralement
Pôle 6 - Chambre 10
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26 février 2013
FAITS ET PROCÉDURE Engagé le 1er octobre 2003 par la société IPSOS NOVACTION comme enquêteur téléphonique, par contrat verbal , Monsieur [W] [K] travaille à temps partiel, dans le cadre de nombreux
17e chambre
63d22ac39b3c8605deec2194
25 janvier 2023
Il appartient d'abord au salarié qui invoque une atteinte à ce principe de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles de caractériser une différence de traitement et qu'il appartient ensuite à
6253c91abd3db21cbdd873ee
27 janvier 2005
Lecture de l'arrêt à l'audience publique du 27 Janvier 2005, par Monsieur le Président REMERY, en application des dispositions de l'article 452 du Nouveau Code de Procédure Civile.
6253cc23bd3db21cbdd8f3a9
3 avril 2012
X...est venu, dans le courant du mois de mars 2011, à son domicile, afin d'avoir des explications sur le fait qu'elle ait pu faire une attestation, dans le cadre du divorce.
Chambre sociale
64534c7c37f394d0f8f66537
3 mai 2023
privée de l'Agence Eureka en date du 4 décembre 2019, ordonner son versement à la procédure, juger fondé et régulier le licenciement pour faute grave de Monsieur [C], débouter ce dernier de l'ensemble
5ème chambre sociale PH
67f4adb276ec6bab6dfbac27
7 avril 2025
La SA Grand Delta Habitat ne s'opposant pas à la demande, il a été ordonné le rabat de l'ordonnance de clôture, celle-ci étant fixée au jour de l'audience.
Chambre Sociale
65b36bee8c0355000835f6ae
25 janvier 2024
de toutes ses demandes, fins et conclusions ; - de condamner Mme [Z] à rembourser à l'AEM toutes les sommes qui auront pu être perçues par elle dans le cadre de l'exécution provisoire ordonnée par la
6253cc88bd3db21cbdd90694
14 mai 2013
Z...et Mme Y...se sont mariés le 20 juin 2003 après un contrat de séparation de biens ; De leur union est né Yanis le 18 novembre 2005 ; Sur la requête en divorce de M.
6253cbe5bd3db21cbdd8e8dd
10 octobre 2011
d'enquêtes en contre enquêtes sociales.
Pôle 3 - Chambre 3
5fda683a254004b167ed3637
4 juillet 2019
S'il rejette celle-ci, le juge statue sur la demande en divorce pour altération définitive du lien conjugal.
6e Chambre D
60368526d641e62874312eab
14 octobre 2015
[B] à verser à Monsieur [G] [A] et à Madame [U] [A] divorcée [R], pris ensemble, la somme de 2.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
615e0db8c25a97f0381f4f1b
19 février 2015
[L] que celui-ci était employé comme enquêteur par FIELDWORK RI, sur des durées mensuelles très variables (pièce 1) pour des enquêtes très différentes (pièces 2 à 7 et 11 à 14).
Pôle 5 - Chambre 10
5fde639a78c5683de0fd6a1f
2 juillet 2018
Il considère que «les documents, pièces ou informations, portés à la connaissance des administrations fiscale ou douanière, dans le cadre des procédures de contrôle, à l'exception de celles relatives aux
Pôle 6 - Chambre 9
60346289a8937b51021738b2
14 décembre 2016
[I] dans le cadre des appels d'offres de clients, s'ils font apparaître quelques différences dans la présentation de ses compétences en mettant en exergue certains points plutôt que d'autres, les différentes
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