primes variables outre 226,79 euros de congés payés afférents ; confirmé le jugement en référés et l'a condamné à payer à M.

[J] de sa demande de rappel de prime variable sur objectifs, - débouté M.

C'est dès lors de manière tout à fait artificielle, et en méconnaissance une fois encore de la logique propre à la notion de prime variable, que Monsieur [C] [G] prétend à la fixité du taux de sa prime

En plus, son coefficient était de 130 en 2010 et elle aurait dû alors bénéficier d'une prime variable.

2004 en qualité d'attaché commercial niveau V échelon 2 coefficient 335 de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne, moyennant une rémunération mensuelle brute de base et une prime

SUR CE, sur l'exécution du contrat de travail: sur les primes variables: Suivant contrat du 9 décembre 2002, M.

de prime variable pour l'année 2018, outre 2 290 euros au titre des congés payés afférents.

suivantes : 1) une prime mensuelle variable en fonction du nombre de contrats nets de Secrétariat Médico-social, accepté par la Direction. 2) Une prime semestrielle dite « prime de qualité » qui

Au sein de la compagnie IBM, deux types de rémunération sont en vigueur : - pour les salariés non commerciaux, la rémunération comprend en plus d'un salaire fixe une prime dénommée PVA (prime variable

pas au contrat et la prime variable au titre de l'année 2009 ayant été versée pour partie en mars 2010 et pour partie en décembre 2010.

Il est en effet évident à la lecture des courriers échangés entre les parties de juillet à septembre 2003 que Mr X... n'a jamais exigé une transposition mathématique du mode de calcul de sa prime variable

La société FORMACAN fait valoir que Monsieur [W] ne peut prétendre à aucun rappel de prime variable dans la mesure où il n'a pas rempli les objectifs qui lui avaient été fixés pour les années 2015 et 2016

de manière injustifiée, de la prime variable au titre de l'année 2018.

qu'il a dit le licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse : ; - Infirmé pour le surplus ; Statuant à nouveau, - Débouté Mme [I] [N] de ses demandes au titre de l'avantage en nature et des primes

[X] [P] la somme de 10 190,07 euros à titre de rappel de prime variable sur la période 2009/2012 avec intérêts au taux légal partant du 7 avril 2011, l'ayant débouté du surplus de ses demandes, et ayant

Il percevait un salaire fixe mensuel de 3.811 € et une prime variable de 0,50 % calculé sur le chiffre d'affaires existant de la société CIARALDI hors clients MALYS et clients marchés publics et de 2 %

19 avril et 18 juin 2008 et ensuite conclusion d'un avenant ; Le 26 juin 2008 il lui est soumis un avenant de responsable de corner à effet au 1er juillet 2008, au salaire de base de 2 650 €, avec prime

Il sollicite, en conséquence, une prime variable de 15 000 euros pour l'année 2016.