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AND
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NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre sociale PH
6811b375893ab038bd466015
29 avril 2025
Le fait que cette dernière n'ait pas contesté le montant du salaire versé n'est pas susceptible de détruire la présomption de temps plein, de même que le fait de ne pas s'être plainte de ne pas savoir
Pôle 6 - Chambre 8
6789f3bec2a5bdff9702ffbc
16 janvier 2025
de septembre 2019 à septembre 2021, -108 euros au titre du remboursement du passe Navigo, -1 200 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, -rappelé que les créances de nature salariale
Chambre Prud'homale
628881e8edb9a9057d0d27bc
19 mai 2022
Subsidiairement, le CGEA entend rappeler qu'il garantira l'éventuelle créance salariale et indemnitaire de M.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63c8eebbdc5b777c90992e48
18 janvier 2023
Il n'y a pas lieu de déroger aux dispositions des articles 1231-6 et 1231-7 du code civil en application desquelles les créances salariales produisent intérêts au taux légal à compter de la réception par
Sécurité sociale
616246beaf0a1de0eb1b648d
29 juillet 2014
droit aux salariés effectuant un service dont « l'amplitude couvre entièrement les périodes comprises entre 11h45 et 14h15 ou 18h45 et 21h15 et en déduit que les salariés qui ne peuvent invoquer la présomption
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
Monsieur Damien Xc/SAS CANAUDIS
5fde21b34fcb63be139a8ce6
5 juillet 2018
X... au delà de la durée légale maximale prévue par le code du travail.
Pôle 5 - Chambre 15
6040a83131336b630938c59c
3 mars 2021
IV l'absence de présomption de fraude.
6285e1556a1876057df5d42e
18 mai 2022
Aucune disposition légale ne s'oppose à ce que, au terme d'enquêtes effectuées par les services de la DNEF, une procédure de visite soit engagée en amont, au cours d'une procédure de vérification, est
6285e1586a1876057df5d434
Il est argué qu'il ne s'agit en aucun cas de contrats de mise à disposition de personnel ou de portage salarial, et ce, quand bien même le lieu d'exécution des missions se situerait généralement dans les
2e chambre sociale
6711fad07603bf88a188488d
17 octobre 2024
Invoquant ce qu'il qualifie de double présomption à savoir, de première part, qu'il appartient à M.
63bfb24d5e2fbe7c900435d4
11 janvier 2023
L'UNEDIC admet cependant en définitive que la présomption résultant du contrat de travail et des bulletins de paie vaut au titre de l'emploi de M.
67948304c6ca88188aff6a9a
22 janvier 2025
[T], de nature salariale, produisent intérêts au taux légal à compter de la réception par l'employeur de la convocation devant le conseil de prud'hommes, la capitalisation des intérêts étant ordonnée conformément
Chambre sociale
6791dff51c87724b5e69d913
rectifiés correspondant aux condamnations prononcées ; -dit et jugé que les sommes ayant une nature salariale ou assimilée produisent intérêts au taux légal à compter de la notification par le conseil
659f94e73328fa00087a24ab
10 janvier 2024
Ce délai court à compter de la date à laquelle la créance salariale est devenue exigible.
4eme Chambre Section 1
644cb56356c9f0d0f8b6f339
28 avril 2023
de rappel de salaires, 401,49 euros au titre des congés payés afférents au rappel de salaire, 9 993,18 euros à titre d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, - rappelé que les créances salariales
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
64379d719477fe04f5cc6307
12 avril 2023
Les sommes de nature salariale porteront intérêts au taux légal à compter de la réception par l'employeur de sa convocation devant le bureau d'orientation et de conciliation du conseil de prud'hommes celle
Chambre sociale 4-2
6971bda6cdc6046d4732813d
21 janvier 2026
Sur le cours des intérêts En application des articles 1231-6 et 1231-7 du code civil, les créances salariales et assimilées produisent des intérêts au taux légal à compter du jour de la présentation
8ème Ch Prud'homale
6719e5155857dd64cbdaa6be
23 octobre 2024
travail dissimulé, - 10.629 € nets de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail et manquement à l'obligation de veiller à la santé du salarié, - 797,17 € nets d'indemnité légale
Chambre sociale 4-4
6881beb353f7f060d28c787f
23 juillet 2025
[T] est une sous-traitance licite et affirme que le salarié ne renverse pas la présomption de non salariat qui pèse sur lui en tant que travailleur indépendant, telle que découlant de l'article L. 8221
67f4adb276ec6bab6dfbac27
7 avril 2025
Par suite, Mme [J] [S] ne peut prétendre à une revalorisation salariale sur cette base et la décision déférée ayant statué en ce sens sera confirmée.
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