[Z] a manqué à ses obligations légales et conventionnelles en matière de paiement des jours de travail le dimanche, outre en attribution d'un repos compensateur dû par jour travaillé le dimanche, - condamner

Le cadre établit mensuellement un relevé indiquant pour chaque jour s'il y a eu une journée ou une demi-journée de travail, de repos ou autres absences à préciser. relevés sont conservés par l'employeur

Il devra néanmoins : - respecter les procédures en vigueur dans l'établissement concernant les jours d'absence ou de repos ; - déclarer périodiquement les jours ou demi-journées durant lesquelles il

d'une contestation d'une mesure de saisie-attribution dénoncée le 13 octobre 2023.

et qu'il serait absent, cette journée ayant finalement été traitée comme un jour de congé sans solde.

Les jours de travail n'étaient pas forcément les mêmes et les heures planifiées non plus.

Quant à la journée du 05 avril 2017, Madame [T] vous a d'ores et déjà indiqué qu'elle était en formation.

[R] a saisi la cour d'appel de Paris le 24 mai 2019. La saisine effectuée à 12h26 a été enregistrée sous le numéro 19/6800 ; la saisie effectuée à 15h04 a été enregistrée sous le numéro 19/6805.

de façonnage des chéquiers KUGLER utilisée par Monsieur [S] [A] sur la journée du 5 mars 2019, - la fiche suiveuse de la machine de mise sous pli automatique des chéquiers pour la journée du 5 mars 2019

Le temps de travail peut être réparti sur certains ou sur tous les jours ouvrables de la semaine, en journées ou demi-journées de travail.

Le salarié pourra prendre les jours de repos par journée après accord de l'employeur.

Le 14 octobre 2003, Philippe X... a saisi le Conseil de Prud'hommes de Lyon.

indument privée du versement de l'indemnité d'engagement exclusif de service public ; - les pertes de revenu, la compensation de ses jours de congé, l'indemnité d'engagement exclusif de service public

Le prix de journée est strictement identique à tous les résidents, qu'ils soient bénéficiaires ou non de l'aide sociale.

Il est constant que la clause du contrat ou convention individuelle de forfait doit fixer le nombre de jours travaillés et préciser les modalités de décompte des journées ou demi-journées et de prises

Sur la demande de rétrocession de sommes saisies sur salaire M.

Ayant saisi en vain la commission de recours amiable pour contester cette décision le 04 octobre 2016, la SARL [6] a alors saisi le tribunal des affaires de sécurité sociale de Paris le 28 mai 2018.

le vice-président en charge des ressources humaines de la métropole Clermont-Auvergne a procédé à compter du 5 juillet 2019 à une retenue sur son traitement pour absence de service fait pour chaque journée

la date des journées ou demi-journées travaillées, ainsi que le positionnement et la qualification des jours de repos hebdomadaires, congés payés, ou jours de repos au titre de la réduction du temps de

ou demi-journées travaillées s'il est soumis à une convention de forfait en jours.