et que l'employeur puisse discuter  ; que selon les articles L. 3121-10 et L. 3121-22 du code du travail, sont considérées comme des heures supplémentaires les heures de travail effectuées au-delà de

que Mme [S] considère que, toutes les heures de travail accomplies, au-delà de 35 heures, constituent des heures supplémentaires, et qu'elle sollicite un rappel de salaires pour des heures qui lui étaient

L'horaire journalier du salarié à temps partiel ne peut être inférieur à 3 heures de travail. Les heures de travail seront enregistrées sur le cahier d'horaires émargé par le salarié.'

de sa demande, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées,

réglementaire ; Que, selon l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de

2 heures du matin, soit 7 heures de travail quotidien, dont 4 heures de travail de nuit, soit 24 heures de nuit hebdomadaires. . les samedis, de 19 heures à 3 heures du matin, soit 8 heures dont 5

cette société en qualité d'assistant [3], statut cadre, position I, indice 80, moyennant un salaire brut annuel de 29 000 euros, outre une part variable représentant 5% de la partie fixe, contre 34,65 heures

des heures de travail mensuelles ' [L]', mentionnant pour chaque jour travaillé l'heure de début et de fin de la journée et le nombre d'heures réalisées, comportant aussi un décompte manuscrit, faisant

En outre, il a accompli en moyenne une heure de travail supplémentaire par jour à l'atelier de février 2005 à janvier 2010, ainsi que sept heures de travail supplémentaires hebdomadaires en raison des

très précis, puis un nombre d'heures de travail supplémentaires calculé par semaine et un nombre d'heures supplémentaires total pour l'année et enfin un montant de rappel de salaire au titre de ces heures

effectif entraînant leur rémunération comme heures de travail supplémentaires, il incombe à M.

pause de 7, 58 heures était rémunéré dans la rémunération globale des 151, 67 heures mensuelles et les salariés étaient payés sur la base des heures réellement travaillées.

pause de 7, 58 heures était rémunéré dans la rémunération globale des 151, 67 heures mensuelles et les salariés étaient payés sur la base des heures réellement travaillées.

Monsieur X... percevait en dernier lieu un salaire mensuel de 1 057,79 ç pour 139 heures de travail auquel s'ajoutait une prime exceptionnelle.

le lendemain matin était comptabilisée 10 heures de travail effectif calculées comme suit : 14 heures de travail [dont 8 heures d'équivalence] 6 heures de travail (14h - 8h = 6 heures) + 4 heures

La durée d'une journée ne peut excéder 12 heures de travail effectif. Une journée de travail peut être constituée d'heures non consécutives.

leur 36e heure de travail hebdomadaire pour les salariés de journée et leur 36e heure et demie pour les salariés en équipe

de pointage des heures de travail qu'elle a accomplies ainsi qu'un tableau récapitulatif des heures supplémentaires et des sommes qu'elle réclame à ce titre ; Qu'elle fait ainsi ressortir que sa demande