[Q] les sommes suivantes : - 4 607,02 euros brut au titre des deux mois d'indemnité compensatrice de préavis, - 460,70 euros brut de congés payés afférents, - 7 544,70 euros au titre de l'indemnité

[N] a pris acte de la rupture de son contrat de travail le 20 août 2019 aux motifs suivants : - non-règlement des heures supplémentaires, - non-règlement des indemnités de trajet, - modification de

de licenciement; - 10 500 euros au titre de l'indemnité additionnelle de licenciement ; - 6 776,45 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre 677,65 euros au titre des congés payés

[O] à titre d'indemnités de congés payés, d'indemnités de préavis, de récupération de temps de travail (RTT), de recherche d'emploi, figurant sur sa fiche de paie de novembre 2004 valant solde de tout

[G] de sa demande au titre de l'indemnité compensatrice de préavis ; - jugé que le contrat de travail était rompu d'un commun accord comme précisé dans le CSP ; - débouté le salarié de sa demande de

de préavis, et la société STC Amiante la somme de 263,13 euros bruts d'indemnité de préavis.

Par confirmation du jugement, il convient d'accorder à Mme [X] la somme de 16.302 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et celle de 1.630 euros au titre des congés payés y afférents, lesquelles

- 4 322,28 € bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre congés payés afférents 432.23 € bruts.

X... a été rempli de ses droits au titre de son obligation de non-concurrence pour toute la période concernée, - elle est en droit de percevoir l'indemnité compensatrice de préavis due au titre du préavis

compensatrice de préavis ; * 311, 60 euros au titre des congés payés sur préavis ; * 779, 07 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement ; - condamner la société [2] + au paiement de la somme

compensatrice de préavis 2.942,74 euros, outre 294,27 euros au titre des congés payés afférents, ' Indemnité légale de licenciement 1 201,62 euros ' Rappel de salaire sur mise à pied 1 224,38 euros

congés payés y afférents, * 6 270,70 € à titre d'indemnité de licenciement, * 1 715,05 € à titre de rappel de congés payés d'avril à septembre 2005, * 2 986,05 € à titre d'indemnité pour non respect

L'employeur conteste le paiement de l'indemnité de congés payés afférents à l'indemnité compensatrice de préavis au motif qu'il cotise pour une caisse de congés qui versera cette somme.

légale de requalification - 1.192,13 euros d'indemnité de préavis - 119,21 euros au titre des congés payés sur préavis - 1.192,13 euros de dommages et intérêts pour procédure irrégulière -

Non comparante, non représentée à l'audience Représentant : Z..., avocats au barreau de DAX sur appel de la décision en date du 15 NOVEMBRE 2016 rendue par le CONSEIL DE PRUD'HOMMES

Par courrier du 18 décembre 2014 Mme [D] a réclamé le paiement de l'indemnité de non concurrence.

de licenciement, -4 194,74 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 419,47 euros au titre des congés payés afférents, -66 000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement

compensatrice de préavis, de congés payés afférents, d'indemnité de licenciement et de dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, Réformer le jugement rendu par le conseil de

compensatrice de préavis , indemnités compensatrices de prévis, de l'indemnisation du préjudice moral résultant de la discrimination...

; Attendu qu'il s'ensuit que les demandes formées par la salariée au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de congés payés afférente à ce préavis, l'indemnité de licenciement et l'attribution