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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cc6fbd3db21cbdd90185
22 janvier 2013
Y... en contrat à durée déterminée, à compter du 1er juin 1993, en qualité d'aide comptable, en l'affectant à son centre administratif, commun à tous les établissements, et situé au Mans.
Juge des référés
DCA_24VE01605_20241010
10 octobre 2024
Article 2 : La commune de Gennevilliers versera à la SAS Entreprise Pitel la somme de 1 000 euros en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Chbre Sociale Prud'Hommes
6348ff6363d497adffda3f5d
13 octobre 2022
du secteur d'activité commun à cette entreprise et aux entreprises du groupe auquel elle appartient, établies sur le territoire national".
2EME PROTECTION SOCIALE
68676a3aae73470041cef937
3 juillet 2025
Le chef d'établissement de l'entreprise utilisatrice veille au respect par l'entreprise extérieure des mesures que celle-ci a la responsabilité d'appliquer, compte tenu de la spécificité de l'établissement
3e chambre
6034cc77a5d5dab6c8dcef9a
22 septembre 2016
du code civil, Sogeprom Entreprises est personnellement tenue à la dette contractée envers Total-Elf, dire qu'il est subrogé dans les droits de Total-Elf à l'égard de Sogeprom Entreprises et en conséquence
Chambre Sociale
6618cf1a7935f50008be44ed
11 avril 2024
L'employeur a convoqué le comité d'entreprise à une première réunion d'information-consultation fixée au 28 septembre 2017 concernant un projet de transformation du service après-vente (SAV) impliquant
4ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01917_20251218
18 décembre 2025
de Beaumont à lui verser la somme de 932 485 euros HT, outre intérêts au taux légal à compter du 14 décembre 2020, capitalisés ; 3°) de mettre à la charge de la commune de Beaumont la somme de 3 500
Pôle 6 - Chambre 7
69d890e7cdc6046d47bbaa62
9 avril 2026
Repos quotidien L'entreprise vérifiera de son côté que le salarié concerné respecte les 11 heures consécutives de repos quotidien.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00052_20221220
20 décembre 2022
B, technicien, membre suppléant du comité d'entreprise, secrétaire adjoint du comité d'entreprise et délégué du personnel titulaire, à la suite de son refus, le 15 octobre 2019, de se voir appliquer l'accord
Pôle 6 - Chambre 8
6032b06bb4276627cd075908
7 décembre 2017
économique de moins de dix salariés dans une même période de trente jours réunit et consulte le comité d'entreprise dans les entreprises d'au moins cinquante salariés ; Que l'employeur doit adresser
6ème chambre - formation à 3
DCA_20MA02725_20220704
4 juillet 2022
En ce qui concerne les appels provoqués de la société Entreprise Guigues et de la commune de Miramas : 12.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00722_20240312
12 mars 2024
3°) de condamner solidairement la commune de Saint-Pierre et la SPL Grand Sud à lui verser une somme de 55 000 HT en réparation de ses préjudice moral et d'image, avec intérêts au taux légal à compter
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_22VE01862_20231121
21 novembre 2023
Il est vrai, d'autre part, que le bénéfice comptable constaté au 31 décembre 2022 a été calculé après la prise en compte, pour la première fois depuis la création de l'entreprise de M.
6253cbcdbd3db21cbdd8e4f9
16 décembre 2010
de la décision entreprise ; Attendu que l ' ordonnance entreprise sera réformée en ce sens ; Sur la demande d'expertise Attendu que l'appelante sollicite sur le fondement de l'article 255- 9o
6348ff6463d497adffda3f61
696218e6cdc6046d47d380d1
8 janvier 2026
comité d'entreprise.»
Chambre 4-7
5fd97a789b2cb268a2b9f8dc
24 janvier 2020
Elle soutient que cette organisation n'avait pas à être soumise au comité d'entreprise.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00451_20250129
29 janvier 2025
A cet égard, il ressort des mentions non contestées d'un procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise de l'UES LOHEAC du 27 septembre 2018, qu'en réponse à une question posée par M.
2ème chambre section C
6a1a7363cdc6046d47748dfb
28 mai 2026
vous vous vous vous Amelier et à compter du 1er janvier 2015 celle d'[Localité 5].
4ème Chambre
DCA_25VE03913_20260318
18 mars 2026
comité d’entreprise sur : / 1° L’opération projetée et ses modalités d’application, conformément à l’article L. 2323-31 ; / 2° Le projet de licenciement collectif : le nombre de suppressions d’emploi,
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