En ce qui concerne la décision du 12 juillet 2018 de non renouvellement à son terme de son contrat à durée déterminée : 13.

et demandent de constater que les contrats à durée déterminée contiennent un terme précis, et de débouter M.

de travail à durée déterminée, - juger que les contrats à durée déterminée régularisés entre les parties n'avaient pas pour objectif de pourvoir un emploi permanent, - juger que les contrats à durée

préalable tirée de l'illégalité de la décision portant non-renouvellement de son contrat à durée déterminée.

a durée indéterminée ou sous contrat à durée déterminée pour remplacer les salariés absents ou dont le contrat de travail est suspendu; la qualification de la nature du contrat et non sa validité est

par une succession de contrats à durée déterminée jusqu'au 14 novembre 2011 date du contrat à durée indéterminée.

du fond avaient requalifié plusieurs contrats à durée déterminée successifs en un contrat à durée indéterminée de droit commun prenant effet au jour de la conclusion du premier contrat à durée déterminée

de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée : - débouter M.

de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, - 7.000 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 2.430,41 € à titre d'indemnité pour non-respect

en vertu d'un contrat à durée déterminée du 1er au 31 mars 2004.

contrat à durée déterminée, le point de départ du délai est le terme du contrat à durée déterminée ou en cas de succession de contrat à durée déterminée, le terme du dernier contrat de travail.

H... demande à la cour d'infirmer le jugement déféré et de : - requalifier le contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée déterminée à compter du 1er septembre 2015, et en conséquence

par une succession de contrats à durée déterminée jusqu'au 14 novembre 2011 date du contrat à durée indéterminée.

de travail à durée déterminée, dits d'usage et dénommés « contrat de travail à durée déterminée d' intermittent technique »avaient été signés par M.

Le contrat est conclu pour une durée déterminée qui ne peut excéder un an ().

X... a saisi le Conseil des Prud'hommes de Bobigny d'une demande tendant à la requalification de son contrat de travail à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée et à la condamnation de la

date de la conclusion du premier contrat à durée déterminée, - que la requalification de contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée est justifiée, puisque : *le premier contrat à durée

Sur la requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée : M.

La société Bar-hôtel la bastille conteste que le contrat à durée déterminée du 26 novembre 2012 soit antidaté et reproche au salarié d'avoir monté un dossier factice, à l'issue de la fin du second contrat

son engagement par un contrat à durée déterminée irrégulier.