Elle réplique que : - la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée obéit à un formalisme rigoureux qui, à divers égards, n'a pas été respecté relativement aux contrats de travail à durée déterminée

les relations à durée déterminée successive en une seule et même relation à durée indéterminée depuis l'origine.

déterminée à effet du 17 février 2020 pour une durée de 5 mois en qualité de technicien ordonnancement et plannification.

FAITS ET PROCÉDURE : Depuis le 1er février 1990, suivant des contrats à durée déterminée, Mme [G] [Y] a été engagée comme agent spécialisé d'émission, statut non cadre, consistant notamment en la rédaction

- sur la demande de requalification des contrats à durée déterminée : Selon l'article L.1242-1 du code du travail, un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir

par une succession de contrats à durée déterminée jusqu'au 14 novembre 2011 date du contrat à durée indéterminée.

par une succession de contrats à durée déterminée jusqu'au 14 novembre 2011 date du contrat à durée indéterminée.

Sur la requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée : M.

Il soutient que c'est à tort que l'administration a fait droit à la demande d'autorisation de non-renouvellement d'un contrat à durée déterminée sans opérer le contrôle qu'elle doit effectuer sur la réalité

[A] [T] était par conséquent un emprunteur non averti lorsqu'il a eu recours aux services du crédit immobilier de France. 65- Le prêteur a le devoir d'alerter son client non averti sur les risques d'endettement

H... demande à la cour d'infirmer le jugement déféré et de : - requalifier le contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée déterminée à compter du 1er septembre 2015, et en conséquence

SUR CE Sur le contrat à durée déterminée du 12 février 2004.

Sur la demande de requalification du contrat à durée déterminée du 5 mars 2007 en contrat à durée indéterminée.

Le 03 décembre 2010, était signé un troisième contrat à durée déterminée pour les mêmes fonctions, d'une durée de 35 heures par semaine soit à temps plein, avec une rémunération de 1 500 euros accompagnée

de ce minimum ; Sur la requalification des contrats à durée déterminée et du contrat CEIGA en contrat de travail à durée indéterminée Considérant que M.

déterminée en contrat à durée indéterminée, - juger que la S.A.R.L.

Il fait valoir en substance que : - sur la requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée -le contrat de travail à durée déterminée ne peut comporter qu'un seul motif en

à durée déterminée qui est l'exception.

Deux contrats de travail à durée déterminée ont par la suite été conclus entre les mêmes parties, le premier non daté pour la période du 5 au 18 juillet 2010 et le second en date du 27 juillet 2010 pour

du contrat de travail à durée déterminée et rejeté la demande de M.