[P] se prévaut de la convention collective Syntec et de l'accord de l'entreprise et chiffre ses demandes en paiement d'heures supplémentaires sur la base d'un travail de 12H, 7/7 jours, pour les journées

et 33,84 € au titre des congés payés afférents - 2 622,42 € à titre de dommages et intérêts pour défaut de paiement des récupérations d'heures supplémentaires - 218,53 € au titre des journées de récupération

et des demi-journées travaillées ; - les conditions de contrôle de l'application de la convention de forfait ; - les modalités de suivi de l'organisation du travail, de l'amplitude des journées d'activité

, outre 2234,36 euros pour les congés payés y afférents ; statuant de nouveau la condamner à lui régler 34.918,73 euros de rappel de salaire et 3491,87 euros pour les congés payés y afférents - confirmer

A cet égard, nous vous informons que vous avez la possibilité d'adhérer au dispositif du congé de reclassement d'une durée de 12 mois incluant la durée de préavis, selon les conditions et modalités qui

X... de ne pas l'avoir informé d'un reliquat de 57 jours de congés payés et l'a mis en mesure de prendre 51 jours de congés pour la période 2013/2014 et 43 jours de congés pour la période 2014/2015.

FNAQPA et de la société Gérontim : - Rappel de salaire sur heures supplémentaires et congés payés afférents (pour mémoire) ; - Dommages et intérêts pour travail dissimulé : 3 000 euros ; - En tout

août), que l'employeur a décompté à tort : 11 jours de congés payés en juillet 2017 alors que le salarié n'a pris que 10 jours de congés payés eu égard au 14 juillet, 5 jours de congés payés en décembre

...... ....8807, 65 € congés payés afférents................................................880, 76 € -heures supplémentaires....................................10 754, 58 € et 1075, 45 € de congés payés

[J] [M] les sommes de : - 191.876,27 euros bruts à titre d'heures supplémentaires de 2020 à novembre 2022 ; - 19.187,63 euros bruts à titre de congés payés sur les heures supplémentaires ' sous déduction

[M] décidait seul de son planning et de ses jours de congé, récupérait ses heures supplémentaires par des jours de repos, et avait validé que les heures supplémentaires étaient récupérables en hiver';

En conséquence, le nombre de jours travaillés par année complète d'activité pour une acquisition de 25 jours ouvrés de congés payés est fixé à 212 jours, conformément aux dispositions de l'accord susvisé

causes confondues (congés légaux, congés compensateurs, congés de récupération, congés payés, etc...)

Mme [K] [H] fait état de « son professionnalisme sept jours sur sept de 8:00 du matin à 20:00 du soir » Mme [W] [TJ] confirme qu'il « était présent 7 jours sur 7 et ce toute la journée » « a pris soin

de repos hebdomadaire ainsi que de deux demi-journées supplémentaires par semaine.

tâches qui lui ont été confiées.

Sur la demande en paiement de journées supplémentaires Le salarié reproche à l'employeur de ne pas avoir rémunéré les jours travaillés en dépassement de son forfait jours, ce que conteste l'intéressé

980 € - Indemnité compensatrice de congés payés 1 298 € - Heures supplémentaires 2006 4 173 € - Indemnité compensatrice de congés payés 417 € - Heures supplémentaires 2007 17 982,36 € - Indemnité

Cette somme m'a été versée pour solde de tout compte en paiement de : Libellé Montant Droit acquis en jours de congés 12.48 Indemnité Comp.

frais professionnels alors même qu'il ne s'agissait pas d'un jour de congé.