C... a opposé un refus à sa demande et l'a informé de ce qu'il devait, à compter du 19 mai 2015, exercer ses fonctions du mardi au samedi et non plus du lundi au vendredi.

Les tableaux récapitulatifs établis par l'employeur des jours de récupération dus pour les samedis et dimanches travaillés en sus de l'horaire contractuel et des jours pris par le salarié au cours de la

habituelle étant fixée chez la mère, organisé le droit de visite et d'hébergement du père à l'égard de ses enfants à l'amiable et à défaut selon les modalités suivantes : une fin de semaine sur deux du samedi

de l'enfant chez la mère,- dit que sauf meilleur accord des parties, le père exercera un droit de visite et d'hébergement comme suit : *] les 1ère, 3ème et 5ème fins de semaine de chaque mois du samedi

paiement d'heures supplémentaires, Mme X... expose que la convention collective prévoit que le salarié bénéficie de 48 heures de repos consécutives incluant le dimanche alors qu'elle a disposé de 2 samedis

Etablissement 1], par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 1er octobre 2014 ; la durée du travail a été fixée à 23 heures par semaine, réparties entre le vendredi, le samedi

Par avenant du 1er octobre 2012, la durée de travail a été réduite à 78 h par mois réparties sur le samedi et le dimanche.

À la suite d'une absence injustifiée le vendredi 30 juin 2018, la SA BUFFAL HERAULT a convoqué [O] [G] le samedi 6 juillet 2018 pour un entretien préalable à un licenciement qui s'est tenu le 23 juillet

travailler tous les samedis des semaines d'école sans rémunération.

heures à 17 heures dimanche17 heures à 5 heures Evolution avec une deuxième équipe : 1ère équipe : samedi et dimanche de 5 heures à 17 heures 2ème équipe : samedi et dimanche de 17 heures à 5 heures

5 heures à 17 heures dimanche17 heures à 5 heures Evolution avec une deuxième équipe : 1ère équipe : samedi et dimanche de 5 heures à 17 heures 2ème équipe : samedi et dimanche de 17 heures à 5 heures

[V], ce dernier nous a soutenu que vous aviez effectué ce rendez-vous le samedi 19 avril à l'adresse [Adresse 3].

la mère, - fixé le droit de visite et d'hébergement du père, sauf meilleur accord des parents en dehors des vacances scolaires les première, troisième et cinquième fins de semaine de chaque mois du samedi

, -de 10h30 à 15h sans interruption et 18h30 à minuit 45 le samedi sans interruption, * et même certains (M.

débouté Mme Y... de sa demande en divorce et de ses demandes subséquentes, fixé le droit de visite et d' hébergement du père comme suit : - en période scolaire : les fins de semaines impaires le samedi

H..., responsable de magasin, affirme le 13 octobre 2018 que : « Le samedi 18 août j'ai assisté à la scène suivante : L... B... a trouvé Mademoiselle C...

selon des modalités définies à l'amiable entre les parents et à défaut d'accord : - les fins de semaine des semaines paires de chaque année du vendredi sortie de la classe au dimanche 18 heures ou du samedi

rejet de sa demande de dommages intérêts, qu'elle formule à hauteur de la somme de 2000 euros, sollicite que le droit de visite et d'hébergement s'exerce pour Coralie une fin de semaine sur deux, du samedi

Romuald Y... un droit de visite un samedi après-midi sur deux de 13 h 30 à 18 h 30, et à défaut, par libre accord ; - Fixer la contribution de M.

Alors que Madame [M] atteste que le salarié travaillait de 7 h du matin à 15h30 l'après-midi les années 2017 et 2018, et parfois en remplacement le samedi de 12 h à 15 h, un samedi sur deux.