d'expertise, avec application de l'article 699 du code de procédure civile pour leur recouvrement, - a dit que dans leurs rapports, la charge des dépens, des frais et de l'indemnité allouée au titre

Cette indemnité sera versée par trimestre au collaborateur.

forfaitaire pour travail dissimulé, ' 1.928,44 euros bruts au titre des rappels de salaire à temps complet, ' 192,84 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés y afférente,

et mobiliers, de frais professionnels (transport, repas, hôtel), de téléphonie etc...

[L] à payer : - 1550,96 euros d'indemnité de licenciement, - 4963,10 euros d'indemnité de préavis outre 496 euros de congés payés y afférents, - 4963,10 euros d'indemnité pour licenciement abusif,

o 2 159,91 euros nets à titre d'indemnité légale de licenciement ; o 25 535,94 euros nets à titre d'indemnité pour licenciement nul, et, subsidiairement, sans cause réelle et sérieuse ; - Ordonner

Elle intègre le montant des dépenses de logement, d'électricité, de gaz, de chauffage, d'eau, de nourriture et de scolarité, de garde et de déplacements professionnels ainsi que les frais de santé.

10.700 euros, de limiter l'indemnisation du préjudice matériel à la somme de 4.183 euros, de faire droit à la demande d'indemnisation des frais d'avocat exposés à la somme de 8.400 euros et de statuer

Elle intègre le montant des dépenses de logement, d'électricité, de gaz, de chauffage, d'eau, de nourriture et de scolarité, de garde et de déplacements professionnels ainsi que les frais de santé.

LCM a pour activité la plomberie, le chauffage et les énergies renouvelables.

Mme [F] sera donc déboutée de sa demande d'indemnité pour travail dissimulé. .

Cette indemnité forfaitaire n'est exigible qu'en cas de rupture de la relation de travail.

Compte tenu des amplitudes des heures d'ouverture de l'entreprise, du versement d'une indemnité pour le téléphone de M.

forfaitaire pour travail dissimulé, ' 792,81 euros bruts au titre des rappels de salaire à temps complet, ' 79,28 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés y afférente, '

L'article L. 8223-1 prévoit qu'en cas de rupture du contrat, le salarié auquel l'employeur a eu recours en commettant les faits prévus au texte susvisé a droit à une indemnité forfaitaire égale à six mois

Aucun trouble de jouissance ne peut donc être invoqué au titre du système de chauffage.

X... sollicite pour chacune des années 2011,2012,2013,2014, une indemnité forfaitaire correspondant à 24 heures par mois et par année à titre d'heures supplémentaires ; Attendu que l'employeur répond

[L] à la somme de : 3024,83 euros - ordonné que les intérêts légaux produiront leurs effets sur l'indemnité de préavis avec les congés afférents, l'indemnité de licenciement et le rappel de salaire sur

L' article L.8223-1 prévoit en cas de rupture du contrat de travail, l'octroi au salarié en cas de travail dissimulé, d'une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire.

REIMS aux fins de voir consacrer son entière responsabilité dans la survenance des dommages causés aux marchandises lors de leurs relevage et stockage, et de l'entendre par suite condamner à l'en indemniser