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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
61626fff18eff35429d864af
8 janvier 2014
Le 11 décembre 2003, un accord collectif national était conclu instaurant une nouvelle « rémunération annuelle minimum » dite RAM, versée à hauteur de 13 mois sur l'année.
Chambre sociale
645dde47d1cd71d0f8286f84
27 avril 2023
Toutes ces nouvelles dispositions et nouvelles conditions de travail sont pour moi les preuves évidentes d'une sanction de rétrogradation établie au mépris des règles applicables et sans communication
Cour d'Appel
6253c89ebd3db21cbdd85c7c
12 novembre 2001
1998 ; Que le contenu de l'avenant litigieux s'est effectivement appliqué à partir du début du mois d'octobre 1995, les bulletins de paie délivrés à compter de cette date faisant apparaître les nouvelles
18e Chambre
603455b9ed3b784503fcce07
16 décembre 2016
Le 1er septembre 2009, la salariée a signé un avenant au contrat de travail modifiant le mode de rémunération, d'une part, comprenant une partie forfaitaire devant être calculée pour l'exercice 2009/2010
9e Chambre C
60349dd05965168a420b7f85
28 octobre 2016
si sa nouvelle rémunération est inférieure à celle qu'il recevrait s'il avait conservé son ancien grade dans sa nouvelle unité d'affectation, s'il y a changement d'unité d'affectation.
CHAMBRE SOCIALE A
6035c85d89c0b12fa91965a5
29 février 2016
Elle a encore constaté à la fin des mois d'octobre et de novembre 2011 que sa rémunération variable correspondait à celle découlant du nouvel avenant à son contrat de travail qu'elle n'avait pas accepté
Chambre Prud'homale
63d8c04b2182c005de24d046
26 janvier 2023
[E] sur la mise en place d'un nouveau plan de rémunération variable, lequel s'appliquait déjà dans les autres sociétés du groupe. M. [E] a répondu manuscritement au pied de ce courrier.
Chambre 1-9
679336c0cc9763289b7251e0
23 janvier 2025
Les parties n'ont pas notifié de nouvelles écritures avant la clôture en date du 5 novembre 2024.
6034c2b9c85f0eadbc403176
29 septembre 2016
accord relatif à la rémunération et à la classification de l'emploi dans les organismes de sécurité sociale qui a mis en place une nouvelle structure de rémunération, supprimé l'article 32 et modifié
Pôle 6 - Chambre 5
5fd948b5ee7e1e30418d4c69
5 mars 2020
[Z] a retrouvé un emploi concomitamment à la prise d'acte de la rupture et ne justifie d'aucun préjudice ni de sa nouvelle rémunération, En conséquence, - réduire toute éventuelle indemnisation à de
Chambre Sociale
65b36d268c0355000835f743
23 janvier 2024
Par exception au principe de dessaisissement du juge, le code de procédure civile permet de saisir à nouveau le juge qui a rendu la décision s'il y a nécessité d'interprétation.
64a7b2133bcaf505db696a26
6 juillet 2023
définition de sa rémunération était favorable à la salariée, qu'elle ne peut dès lors analyser la rémunération nette mensuelle de 1 300 euros comme constituant une part fixe et nette de rémunération à
6253cb82bd3db21cbdd8da9a
30 mars 2011
X... en date du 5 février 2004 relative à la rémunération variable de l'année budgétaire octobre 2003/ septembre 2004 de 2 pages prévoit les modalités de calcul de la rémunération variable (A), consistant
7ème Ch Prud'homale
68fb978011af6ba0065f3a64
23 octobre 2025
pour lui permettre de déterminer les modalités de calcul de la part variable de sa rémunération (Soc. 14 nov. 2024, n°22 24.651).
Chambre 4-1
68e1ff1599233eb734b985fb
3 octobre 2025
Lors de mon retour le 10 janvier 2017 après 2 ans d'arrêt maladie vous avez baissé mon salaire de manager sans me faire signer de nouvel avenant qui redéfinit les termes de la nouvelle rémunération.
CHAMBRE SOCIALE B
5fd9548fb204383decc6ee06
21 février 2020
En tout état de cause, la nouvelle rémunération doit être supérieure d'au moins 5% à l'ancienne.
5fd95490b204383decc6ee0b
60329909b9f5fe0d99918554
21 décembre 2017
clairement expliqué que les échelons de l'article 32 étaient convertis en prime provisoire ayant vocation, dans le cadre des opérations de transposition de s'ajouter 'pour son montant antérieur' à la nouvelle
2e Chambre
60364902174c6baa7a4c8c2e
19 novembre 2015
.; - le tarif en usage est de 20 € 00 par photographie; - ses ouvrages ont été initiés alors que Monsieur [S] était salarié de LA PROVENCE, et percevait une rémunération en contrepartie de la cession
6032ca29f2d8fe3fae115f53
23 novembre 2017
se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.
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