[Z] [B], projet initialisé au mois de mai 2016. Elle avance que M.

Sis [Adresse 4], [Localité 2] Représentée par Me Eric CESAR de la SELARL LEGI AVOCATS, avocat au barreau de LYON, toque : 664, avocat postulant et Me Marie ENINGER, avocate au barreau de LYON, avocat

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE RENNES ARRÊT DU 28 JANVIER 2026 COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ : Madame Nadège BOSSARD, Présidente, Madame Anne-Cécile MERIC

et le taux de marge pratiqués par [1]

Ainsi que nous l'avons évoqué, ce 10 août 2018, Monsieur [J] [L], Responsable Régional, a reçu un courriel de Maître JULLIEN-MERCIER, avocat d'un client [W], pour solliciter, dans le cadre d'une procédure

régulières de quelques minutes à compter du 15 mai 2017

Le 5 mars 2018, M. [J] a été sanctionné d'un avertissement, son employeur lui reprochant d'avoir inscrit sur son relevé de pointage des phases de fabrication déjà réalisées.

Vous trouverez aussi les courriers de mise en place chez les grossistes de ces produits : merci de me les renvoyer sur papier entête, signés et tamponnés.

A l'issue de deux visites de reprise organisées le 2 mars et le 19 mars 2012, elle était déclarée par le médecin du travail ' inapte à son poste.

Le 5 mai 2015, Madame [O] a rencontré les salariés sur site pour leur expliquer la décision de fermeture du magasin. En mai 2015, la société a consulté les représentants du personnel.

Durant ma mission, [T] [P] et moi étions collègues de travail.

Le registre ne fait état d'aucun recrutement d'assistant(e) commercial(e) sur la période du 1er janvier 2016 au 31 mai 2021.

Le 3 mai 2021, M. [Y] a pris acte de la rupture de son contrat aux torts exclusifs de l'employeur. Le 18 mai 2021, M. [Y] s'est désisté de son instance.

Conformément à l'accord du 29 mars 1990 annexé à la convention collective des entreprises de propreté n°3043 fixant les conditions d'une garantie d'emploi et de la continuité du contrat de travail du personnel

Par courriers du 10 février 2020 et du 6 mars 2020 la SARL C LES BULLES a mis Madame [D] [Y] en demeure de reprendre son poste.

Merci » et en particulier aucune marque de désaccord sur les tarifs de la société STD.

Ainsi, le client a perdu le travail faite par les inspecteurs durant la journée et il est impossible de le restituer.

technicien opérateur par la SARL Sogetel, dont il était l'associé, suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 1er novembre 2003, puis à temps complet à compter du 1er mars

ce titre jusqu'au 26 mai 2019.

Par conclusions notifiées le 27 mai 2021, auxquelles il convient de se reporter pour un plus ample exposé des faits et des moyens, M.