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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-2
6a17cd29cdc6046d47304966
27 mai 2026
Le 23 juillet 2021, s'est tenue la réunion du conseil paritaire, lequel, après vous avoir entendue, a rendu un vote sur le projet de votre licenciement pour faute.
Pôle 1 - Chambre 12
6a152b0fcdc6046d47f261de
23 mai 2026
[A] [F] [N] a émis la volonté d'être entendu par le juge mais qu'un avis médical motivé indique qu'il n'est pas auditionnable et/ou transportable.
2ème chambre sociale
69d89e43cdc6046d47bccf41
9 avril 2026
La caisse primaire d'assurance maladie de la Manche (la caisse) a mis en oeuvre une enquête.
Chambre sociale
6711faf57603bf88a1884b4b
17 octobre 2024
avis motivé sur le point de savoir si la maladie décrite dans le certificat médical du 5 juin 2019 a été causée directement et essentiellement par le travail habituel de M.
Chambre sociale 4-4
6a0e92abcdc6046d47649b7d
20 mai 2026
Dans un arrêt du 17 septembre 2020, la Cour de cassation a confirmé ses avis du 5 mai 2017 et jugé que les règles de la postulation par avocat prévues aux articles 5 et 5-1 de la loi n° 71- 1130 du 31
Référés du PP
69d9dd82cdc6046d47d952b3
10 avril 2026
CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DU [Adresse 1] - BANQUE COOPÉRATIVE JURIDICTION DU PREMIER PRÉSIDENT ORDONNANCE DE RÉFÉRÉ RENDUE LE 10 Avril 2026 A l'audience publique des RÉFÉRÉS de la COUR
Pôle 6 - Chambre 11
6a167e6bcdc6046d4710eaa1
26 mai 2026
[F] a été assisté de la déléguée centrale [3]. Le 14 septembre 2020, la commission consultative paritaire, saisie par M. [F], a rendu un avis favorable au licenciement.
Chambre sociale 4-3
6a1e641ecdc6046d47ca72b7
1 juin 2026
[J] a interjeté appel de ce jugement. Par avis rendu à l'issue de la visite médicale de reprise du 24 septembre 2024, M.
65b36bba8c0355000835f694
25 janvier 2024
Cette décision a été notifiée aux parties, par lettre recommandée avec avis de réception, reçue de l'employeur le 13 juillet 2021.
Chambre 4-6
69fc2f8ccdc6046d47e41f37
6 mai 2026
est justifié par des éléments objectifs et étrangers à toute discrimination': a dit que le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse, l'a débouté de ses demandes d'indemnités au titre du
5e chambre Pole social
6a19289dcdc6046d475442e7
28 mai 2026
DÉBATS : A l'audience publique du 17 Mars 2026, où l'affaire a été mise en délibéré au 28 Mai 2026.
Avis
CADA:20163630
22 septembre 2016
Madame X a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 19 juillet 2016, à la suite du refus opposé par le directeur de la Caisse du Régime Social
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
69eb0152cdc6046d4757d222
23 avril 2026
'Hernies discales L4-L5 et L5-S1'. 4- Le 22 octobre 2019, la caisse primaire d'assurance maladie de la Gironde (CPAM de la Gironde) a, après avis favorable du comité régional de reconnaissance des
Ch.secu-fiva-cdas
687732f97032dd17d194bb33
15 juillet 2025
Le 12 janvier 2024, la caisse primaire d'assurance maladie de la Loire a interjeté appel de cette décision.
CHAMBRE 1 SECTION 3
6a0ff484cdc6046d4789a7fd
21 mai 2026
a été plaidée, M.
Chambre 4-7
69df279ccdc6046d47487c8f
Le 23 juillet 2025, Mme [Z] a relevé appel de tous les chefs de cette ordonnance. L'appelante a reçu la notification de l'avis de fixation à bref délai le 05 août 2025.
5ème Chambre
édiatc/Ordonnance Au fond
6a0ff276cdc6046d47895959
30 avril 2026
Cette décision a été notifiée aux parties et notamment à Mme [J] [D] par lettre recommandée avec demande d'avis de réception distribuée et dûment reçue par celle-ci le 22 mars 2024.
Cour d'Appel
6253c978bd3db21cbdd886d5
29 septembre 2006
menée de manière contradictoire avec l'employeur lequel a été avisé de la demande, a pu émettre des réserves, a été associé à l'enquête administrative et a pu prendre connaissance de l'ensemble des pièces
6253c983bd3db21cbdd8889a
6253cbf6bd3db21cbdd8ebe2
22 novembre 2011
-11 du Code de la Sécurité Sociale, dans sa rédaction applicable à la cause, dispose que : « Hors les cas de reconnaissance implicite, et en l'absence de réserves de l'employeur, la caisse primaire assure
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